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平等、多元化和包容性工作每年使英国纳税人损失 5.57 亿英镑:报告

(纳闻记者孙寒霏编译综合报导)

据保守党智囊团称,财政大臣被敦促遏制数十亿美元的支出,这些支出“将我们分成交战派系并阻碍我们的国家前进”。

周一,40 名来自智囊团“保守党前进之路”(CWF) 的保守党议员呼吁财政大臣杰里米·亨特考虑如果政府“停止为出于政治动机的竞选活动提供资金”,可以节省超过 70 亿英镑(86 亿美元)的资金。 ”

国会议员包括伊恩·邓肯·史密斯爵士、杰克·贝里爵士、大卫·戴维斯爵士和埃丝特·麦克维爵士。

该研究基于对政府账户的审计和对 6,000 个公共机构(包括地方议会和武装部队)的信息自由请求,并显示了政府、独立组织和承包商在平等、多样性和包容性倡议方面的支出。

电子数据交换

智库表示,10,000 个平等、多元化和包容性 (EDI) 工作岗位每年使英国纳税人损失 5.57 亿英镑(6.83 亿美元),并损失 100 万个工作日。

它补充说,与 EDI 相关的公共采购合同以及在种族、性、无意识偏见和 EDI 培训上花费的数百万美元每年使纳税人损失 2.12 亿英镑(2.6 亿美元)。

它还提议从 quangos 中节省 54.9 亿英镑(67.4 亿美元),他们说这些 quangos 有“在公共领域制造不和的分裂计划”。

其中一些例子包括对学生实施“反英”多元化计划和“非殖民化”,艺术委员会花钱“忘却白人”。

已经向沃里克郡议会的工作人员提供了“非洲鼓乐会议”,报告称知识产权局的工作人员每年花 24 天时间参加“尊重工作的棋盘游戏”。

CWF 指出,英国纳税人正面临自二战以来最高的税收负担,目前正在支付 10,000 名员工的薪水,这些员工主要关注 EDI 问题,或者将大部分时间花在这些问题上。

此外,关于“政治争议问题”的公共采购合同已达到数百万美元。

它补充说,政府应该立即停止为反对试图阻止非法移民的慈善机构提供 2.03 亿英镑(2.49 亿美元)的资金。

它表示,根据亨特制定的计划,政府收入占 GDP 的比例现在将达到“惊人的”37.1%。

CWF 写道:“这自然而然地重新点燃了关于英国的应税限额和适当的公共支出水平的由来已久的争论。”

“但似乎没有人谈论的一件事是浪费不仅导致我们的经济衰退,而且还导致我们成为一个更加分裂的社会,”它补充道。

媒体图片 在一张未注明日期的档案照片中,一名男子在英国的一家工厂工作。 (Rui Vieira/PA)“太少太晚了”

不要分裂我们 (DDU) 是一个旨在平衡和反对英国“对人们种族认同的分裂痴迷”的组织。

DDU 主任 Alka Sehgal Cuthbert 通过电子邮件告诉媒体:“这么多钱 [is] 花在 EDI 官员身上,他们的工作是告诉我们如何与来自不同种族的同事交谈和举止,就好像我们大多数人以前相处得不好一样。”

“我们能否提供更多、更好的公共服务?” 她补充道。

Go Woke Go Broke 组织的创始人、言论自由倡导者尼克·巴克利 (Nick Buckley) 告诉媒体时报,“一切都太晚了。”

2020 年 6 月,巴克利被他因批评“黑人的命也是命”而创立的慈善机构解雇,不过在言论自由联盟的干预下他又恢复了职务。 他的新组织旨在接管发布进步问题的公司。

他花了 20 年时间与年轻的无家可归者一起工作,处理当地政府、当局和警察的内部运作。

Buckley 称 EDI 是“完全浪费时间和金钱”。

“我们有平等法。 我们不需要任何其他东西。 EDI 是一种否定基于成就和能力的优点的意识形态。 它不理解人是不同的,因此会在可用时做出不同的选择。 女性不进入 STEM,所以这一定是偏见,而不是理解大多数女性不觉得它有吸引力,所以选择她们确实感兴趣的职业,”他补充道。

平等法

然而,EDI 也可以被视为一种人力资源角色,可以阻止组织因违反 2010 年《平等法》而被起诉。

该立法为九个受保护的特征提供了法律保护:年龄、残疾、变性、婚姻和民事伴侣关系、怀孕和生育、种族、宗教或信仰、性别和性取向。

英国人力资源专业人士的专业机构 CIPD 为 EDI 提出“社会正义案例”,指出这是“基于这样一种信念,即每个人都应该有权平等地获得就业、培训和发展,这完全取决于功绩。 ”

“每个人都应该有权免受任何直接或间接的歧视、骚扰或欺凌。 这可以被描述为受到公平对待的权利,英国法律,主要是 2010 年平等法,设定了最低标准,”它补充道。

在促进 EDI 的行为中也有额外的压力。

该法案第 11 部分包含第 149 条条款,其中引入了“公共部门平等义务”。

这迫使公共机构“鼓励具有相关受保护特征的人参与公共生活或此类人参与率极低的任何其他活动。”

此外,第 149 条 (pdf) 要求发布可衡量的“公平目标”,这意味着每个公共机构在雇用员工时都有多元化的责任。

这造成了一种情况,即英国现在的人均多元化和包容性工人数量是其他任何国家的两倍。

媒体联系了英国财政大臣杰里米·亨特征求意见。


杰里米·亨特 (Jeremy Hunt) 于 2022 年 10 月 14 日被任命为财政大臣后离开伦敦唐宁街 10 号。(Victoria Jones/PA Media)

杰里米·亨特 (Jeremy Hunt) 于 2022 年 10 月 14 日被任命为财政大臣后离开伦敦唐宁街 10 号。(Victoria Jones/PA Media)
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