（纳闻记者孙寒霏编译综合报导）
蒙大拿州的一名联邦法官裁定，该州防止在医疗机构中因 COVID-19 疫苗接种状况而歧视个人的部分法律违宪。
共和党支持的众议院第 702 号法案于 2021 年作为一项反歧视措施由蒙大拿州立法机构通过，并于同年 5 月由共和党州长 Greg Gianforte 签署成为法律。
该法案禁止雇主强制员工接种疫苗或通过免疫护照分享他们的疫苗状况。
在周五长达 41 页的裁决中，法官 Donald W. Molloy 表示该法律违宪，因为它适用于医疗机构的雇主和雇员。
“没有任何一方质疑蒙大拿州立法机关和州长行使其各自的立法或行政权力来制定或修改公共卫生和反歧视法律的权力，”诉讼称。 “相反，在这种情况下，挑战源于表面上有目的的反歧视法规及其对医疗保健提供者和患者、医院、疗养院、医生办公室的不一致影响。”
法律未能专门处理 COVID-19
州检察长 Austin Knudsen 和劳工部专员 Laurie Esau 被列为诉讼中的被告。
该诉讼继续指出，2021 年通过的法律未能区分疫苗，也没有专门针对 COVID-19，而是涵盖了“所有疫苗，无论是麻疹、腮腺炎、风疹、破伤风、白喉、百日咳、肝炎还是流感疫苗” ”
反过来，原告辩称，“通过限制这些提供者了解患者和员工的疫苗接种状况的能力，引起了医疗保健提供者（无论是医院、医生办公室还是其他医疗机构）的严重担忧。”
原告还辩称，如果雇员或患者拒绝回答有关疫苗接种状况或免疫护照的任何询问，该法律“会先发制人地阻止医疗保健提供者和其他雇主了解雇员或患者的疫苗接种状况。”
“出于多种原因，这种情况给任何类型的医疗保健提供者在试图保护为患者提供服务的环境和防止疾病传播方面造成了不幸的问题，”诉讼称。
该诉讼辩称，与医疗保健机构有关的法律违反了一系列法律。
莫洛伊在周五的裁决中表示，原告成功地辩称该法律违反了《美国残疾人法》、《职业安全与健康法》以及医疗保险和医疗补助服务中心的规定。
具体来说，他说，原告成功地辩称，该法律已被联邦《美国残疾人法案》取代，该法案要求雇主考虑提供便利，为员工（包括免疫功能低下的员工）创造安全的工作环境。
“所有蒙大拿人的胜利”
“法律剥夺了要求员工接种疫苗或免疫状态的能力，如果员工要求限制他或她接触未接种疫苗的个人，医疗保健雇主无法适当考虑可能的合理安排，”法官写道。
法官进一步指出，HB 702“从医疗保健提供者的工具箱中删除了一个基本工具，以阻止或最大限度地降低传播疫苗可预防疾病的风险。”
Molloy 还发现，原告已成功证明“疫苗可预防的疾病在工作场所构成公认的危害”，这意味着 HB 702 不符合《职业安全与健康法》。
在 12 月 10 日的一份声明中，护士协会律师 Raph Graybill 称该命令是“所有蒙大拿人的胜利，他们在去看护士或医生时不必担心感染传染病。”
总检察长克努森的发言人在给蒙大拿自由新闻社的一份声明中说，他的办公室正在审查该裁决，以确定他们下一步将做什么。
“总检察长克努森正在继续争取医护人员的权利，”发言人埃米莉坎特雷尔说，同时指出克努森和其他 21 位州检察长最近签署的一份请愿书呼吁取消对医护人员的疫苗授权短缺。
媒体已联系克努森办公室征求意见。
一名护士准备了一剂 COVID-19 疫苗。 (宾夕法尼亚州)
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