洛杉矶——代表加州大学罢工研究生工人的工会于 12 月 9 日同意进入调解程序，以期解决与大学系统谈判的僵局。
“我们认为，为了取得进展，是时候让其他人介入了，”来自加州大学伯克利分校的联合汽车工人谈判小组成员 Tarini Hardikar 在一份声明中说。
“我们的目标一直是让加州大学成为一个更公正、更公平的工作场所——一个每个人都可以参与的地方，而不仅仅是那些拥有独立或世代财富的人。 我们期待与专业调解员合作，解决仍悬而未决的问题。 在那之前，我们将继续罢工。”
2022 年 11 月 15 日，加州大学洛杉矶分校近 48,000 名加入工会的工人在全州范围内举行罢工，工会学术工作者和支持者在加州大学洛杉矶分校校园游行和纠察。(Mario Tama/Getty Images)据工会称，UC 谈判代表于 12 月 8 日宣布，他们不会提出任何新的谈判建议。 大学系统一直在推动调解，以帮助解决罢工并达成劳动合同。
“大学很高兴 UAW 同意进行中立的私人调解，这样我们就可以解决我们的分歧并结束影响我们学生、教职员工的罢工，”加州大学全系统劳资关系执行主任 Letitia Silas 说。在一份声明中。
“我们仍然致力于与工会签订一份公平合理的合同，以表彰我们宝贵的研究生员工的辛勤工作。 在中立调解人的帮助下，我们希望尽快达成协议。”
2022 年 11 月 14 日，人们在旧金山加州大学旧金山分校医疗办公室外参加抗议活动。（Jeff Chiu/美联社照片）加州大学洛杉矶分校、加州大学欧文分校、加州大学其他八个校区和劳伦斯伯克利国家实验室的大约 48,000 名工人，包括 17,000 名学生研究人员，于 11 月中旬举行罢工，寻求更高的薪水和更高的年薪、免费的公共交通通行证、改善儿童保育福利和更高的工作保障。
据该工会称，此次罢工是自 2019 年以来全国最大规模的罢工，也是所有学术机构中规模最大的一次，也是博士后学者和学术研究人员的首次罢工。
11 月下旬，博士后学者和学术研究人员与大学达成了初步劳资协议，但他们继续罢工以声援仍在进行劳资谈判的其他工人。
2022 年 11 月 15 日，加州大学洛杉矶分校近 48,000 名加入工会的工人在全州范围内举行罢工，工会学术工作者和支持者在加州大学洛杉矶分校校园游行和纠察。(Mario Tama/Getty Images)
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