（纳闻记者孙寒霏编译综合报导）
一项针对 Twitter 的新集体诉讼已提起，指控该公司在埃隆马斯克发起的大范围裁员期间以女性为目标。
该诉讼于 12 月 7 日由律师 Shannon Liss-Riordan 代表两名前 Twitter 员工在 12 月 7 日向美国加利福尼亚州北区地方法院提起，他们于 11 月被公司解雇。
这两名女性表示，她们还代表全国其他女性 Twitter 员工提起诉讼，这些女性“在亿万富翁埃隆·马斯克 (Elon Musk) 收购公司后的混乱几周内被解雇或推定被解雇。”
它声称 Twitter“通过不成比例地针对女性进行裁员来从事令人震惊的歧视性做法”，并违反了联邦和加利福尼亚州禁止工作场所性别歧视的法律。
在以 440 亿美元收购该公司后不久，马斯克于 11 月 4 日解雇了约 3,700 名 Twitter 员工。
马斯克曾表示，裁员是为了“让 Twitter 走上健康的道路”，并提高公司的生产力，因为该平台每天亏损超过 400 万美元。
“Twitter 员工的大规模解雇对女性员工的影响比男性员工大得多——而且在统计上具有高度显着性，”诉讼称。
这段视频摘自亿万富翁特斯拉首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 的 Twitter 帐户上发布的一段视频，显示他在 2022 年 10 月 26 日进入旧金山的 Twitter 总部时带着一个水槽。（埃隆·马斯克的 Twitter 帐户/法新社来自 Getty Images ) 女性“被迫离开”推特
“此外，埃隆·马斯克多次公开发表歧视女性的言论，进一步证实大规模解雇对女性员工的更大影响源于歧视，”诉讼称。 “马斯克还迅速在 Twitter 实施了对女性产生不同影响的新政策，从而迫使更多女性离开公司。”
诉讼称，在裁员之前，推特雇佣的男性员工多于女性员工，在美国约有 2234 名女性员工和 2900 名男性员工。
“在这些员工中，大约有 1,271 名女性和 1,350 名男性在他们被解雇的那天收到了通知，”诉讼称。 “因此，57% 的女性员工在 2022 年 11 月 4 日被解雇，而 47% 的男性员工被解雇。 这不仅是一个很大的百分比差异，而且在统计上也非常显着。”
该诉讼还指出，在工程岗位上被解雇的女性和男性之间的差距更大，大约有 630 名女性和 1,037 名男性被解雇。
诉讼称，在裁员之前，该公司在美国雇用了大约 1,003 名女性员工和 2,150 名男性员工担任工程相关职位，这意味着 63% 的女性和 48% 的工程相关职位的男性被解雇11 月 4 日。
投诉还称，马斯克在 Twitter 实施了一些政策，这些政策会对女性产生不成比例的影响，包括“期望员工工作时间不合理，并且要求员工在被允许工作后在实体办公室工作”。在整个 COVID-19 大流行期间都在家中。
2022 年 4 月 27 日，加利福尼亚州旧金山的 Twitter 总部。（Justin Sullivan/Getty Images）“性别歧视、贬低和敌意”
“埃隆马斯克肯定知道这些政策变化和期望会对女性产生不成比例的影响，她们通常是孩子和其他家庭成员的照顾者，因此无法满足这些要求，”诉讼称。
它还指出了马斯克发表的一些推文和声明，原告称这些推文和声明是“性别歧视、贬低和敌对的”，并显示出他“对女性的歧视性敌意”。
诉讼中引用的推文包括 12 月 4 日的一条推文，其中马斯克说，“睾丸激素摇滚 ngl。”
原告要求法院确保 Twitter 提供损失的拖欠工资、预付款、损失的福利、奖金和股权，以及精神损害赔偿、惩罚性赔偿、利息和任何其他“适当的救济”。
“自从埃隆·马斯克决定收购公司后，Twitter 的女性就再也没有机会得到公平对待，”利斯-里奥丹说。 “相反，她们背负着目标，无论她们的才华和贡献如何，她们失业的风险都高于男性。”
媒体已联系推特征求意见。
Twitter 正面临来自员工的多起诉讼，这些员工声称其违反了联邦法律，并声称他们没有得到足够的裁员事先通知，或者没有收到遣散费。
马斯克否认了这些说法和裁员，称离开公司的员工将获得三个月的遣散费，他说这“比法律要求的多 50%”。
在 2022 年 10 月 27 日拍摄的这幅插图中，通过放大镜显示了 Twitter 徽标和 Elon Musk 的照片。（Dado Ruvic/路透社）
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