（纳闻记者钱明宇编译综合报导）
几个州的学区正在以高达 1,500 美元的奖金支票的形式为教师们提供节日欢呼。
根据媒体消息来源获得的一份备忘录，阿肯色州史密斯堡学区的资深教师将在 12 月 15 日之前收到 1,500 美元的刺激性支票。
学校董事会于 5 月批准了这一想法，以帮助减轻在 COVID-19 大流行期间工作的许多教师的压力。 区级管理员素质不行。
在马里兰州的安妮阿伦德尔县公立学校，一张 1,000 美元的奖金支票将最迟于 12 月 16 日开始发放。
“没有伟大的人，任何学校系统都不可能伟大，”安妮阿伦德尔县学监马克比德尔博士在给员工的一封信中写道，宣布了奖金。 “正如我之前所说，你在面对一些严峻挑战时所做的工作令人难以置信。 无论您在我们的学校系统中扮演什么角色，我们的学生每天都会从您的奉献和热情中受益。 请永远不要忘记这一点。”
奖金将从整个学校系统的职位空缺中积累的积蓄中支付。 它不需要该县要求任何额外资金。 安阿伦德尔县公立学校是该州最大的公立学校之一。
“我完全意识到奖金是一种小小的感激之情，”比德尔博士说。 “然而，对我和教育委员会来说，至关重要的是，我们要继续寻找简单地说‘谢谢’的方法。” ”
与此同时，在德克萨斯州的特克萨卡纳独立学区 (TISD)，教师早在 11 月 18 日就已经从学区收到了 1,000 美元的刺激支票。
Texarkana ISD 董事会批准使用 600,000 美元的联邦刺激资金来提供教师保留奖金。 联邦 ESSER（中小学紧急救济）基金允许这些资金帮助学校支持教师保留。 2022-2023 年 TISD 补偿计划包括本学年 1,000 美元的 ESSER 教师保留奖金。
“我们很高兴这些可用资金让我们能够表彰我们杰出的教师，他们每天都在改变我们学生的生活，”学校总监 Doug Brubaker 博士说。
据报道，俄亥俄州克利夫兰的一些城市学校员工也获得了 750 美元的类似假期奖金。
2021 年 3 月 17 日，在肯塔基州路易斯维尔梅多拉小学的社交距离课堂上，一位老师向她班上戴着口罩的学生做手势。(Jon Cherry/Getty Images)
纳闻 | 真实新闻与历史