（纳闻记者赵晓辉编译综合报导）
一个由数百名联邦雇员组成的团体对自由党政府的 COVID-19 疫苗授权发起了法律挑战，试验将于 11 月 28 日开始。
这个总部位于魁北克的组织被称为 Fonctionnaires unis 或 United Servants，由在加拿大税务局、加拿大服务部、加拿大食品检验局和加拿大边境服务局等多个联邦部门工作的成员组成。
United Servants 于去年 10 月成立，以响应政府于 2021 年 10 月 6 日实施的 COVID-19 疫苗接种任务，要求所有联邦工作人员要么接种两剂疫苗，要么停薪停职，除非他们获得通过该政策批准的豁免。
“到目前为止，我们不想公开我们的斗争，因为作为联邦雇员，我们不应该批评政府。 但我认为是时候让公众知道即将进行的审判了，”该组织的协调员伯纳德·德斯加涅 (Bernard Desgagné) 告诉媒体时报。
Bernard Desgagné，公务员。 （由伯纳德·德斯加涅提供）
审判将在渥太华的联邦公共部门劳资关系委员会进行，这是一个独立的准司法法庭，负责管理公共服务部门和议会的申诉裁决系统，包括解决裁员问题等优先事项。
“我们希望不了解我们的不满和其他法律挑战的联邦公务员能够听到我们的消息，”担任公务员 28 年的德斯加涅说。
“他们可能是在胁迫下接种疫苗，或者他们辞职或退休后因为不想注射一种无法从体内清除的物质而被迫无薪休假。”
他补充说，向法院提出质疑的目的是“获得法院裁决，使政府不可能再次实施这种糟糕的政策。”
Desgagné 说，United Servants 及其成员的雇主都同意以两个测试案例开始审判——来自加拿大公共服务和采购部的 Karine Lavoie 和来自加拿大服务部的 Slim Rehibi 提出的申诉。
他说：“大约 60 份申诉文件被提交裁决，并且也必须得到处理，除非委员会在一审期间决定它没有管辖权。”
该小组将由魁北克加蒂诺的律师 William Desrochers 代表。 法庭文件显示，加拿大总检察长将代表加拿大财政部秘书处，该委员会推出了“核心公共行政”的授权。
媒体联系了加拿大总检察长办公室，但一位发言人回复说，财政部将提供评论。
在一份电子邮件声明中，财政部委员会表示，疫苗授权符合立法，包括《隐私法》、《加拿大人权法》、《加拿大权利和自由宪章》。
“包括加拿大皇家骑警在内的核心公共行政部门的 COVID-19 疫苗接种政策于 2021 年秋季实施，疫苗接种提供了针对 COVID-19 病毒感染和传播的高度保护。 这种要求公务员接种疫苗作为就业条件的方法是保护公务员及其工作所在社区的有效措施，”发言人马丁·波特文说。
“我们不会就具体的申诉以及其他资源发表进一步评论，而这些案件正在联邦公共部门劳资关系和就业委员会或其他法院进行审理。”
“完全不连贯”
Desgagné 说，United Servants 去年曾打算申请禁令，但在一名联邦法院法官于 2021 年 12 月裁定反对接种疫苗的联邦雇员应提出申诉后决定反对，因为他们的案件被视为劳资纠纷。
Desgagné 说，申诉通常是在工会的支持下提出的，“除了这一次，工会完全让我们失望并告诉我们要接种疫苗。”
“所以我们不得不在没有工会帮助的情况下开始提出个人申诉。”
这些申诉于 2021 年 11 月提交，指控疫苗授权违反了《权利与自由宪章》，该宪章规定保护“生命权、自由权和人身安全权”。
“我的家人在接种疫苗后生病了，所以我不想这样做，因为我认为这是我的基本权利，而且我在家远程工作，”Desgagné 说。
“这完全不连贯，因为我们中的许多人自 2020 年以来一直在远程工作。”
Desrochers 说疫苗接种政策“强制[s] 某人 [to] 违背他们的意愿接种疫苗。”
“很明显 [it is an] 侵犯了你的个人自主权，”律师告诉媒体。
‘许多苦难和绝望’
Desgagné 强调，审判中的裁决至关重要，因为它将决定疫苗接种政策是否被视为“纪律或行政措施”。
“我们声称这是一项纪律措施，而雇主继续争辩说这是一项行政措施。 该措施必须具有纪律性，以便我们有权在没有工会支持的情况下将申诉提交仲裁，”他说。
此外，该组织在申诉中辩称，“无限期无薪休假不仅是一种纪律措施，而且是一种建设性的解雇。”
Desgagné 说，申诉程序中的来回反复花费了几个月的时间，该组织的许多申诉才被提交给董事会进行裁决，然后董事会于今年 5 月开始处理这些申诉。
“我目睹了我们团队中的许多苦难和绝望，我自己也受到了很大的影响，”他说。
“单身母亲和其他父母被告知他们不会突然得到报酬。 他们也不会获得就业保险福利，甚至无法在他们的专业领域工作，因为他们会陷入利益冲突。”
2021 年 10 月 21 日，就业部长 Carla Qualtrough 在 CBC 的“权力与政治”节目中表示，未接种疫苗是“尚未满足的就业条件，雇主因此选择解雇某人将使没有资格获得 EI 的人。”
“我们是 [also] 要求董事会赔偿我们损失的工资，并裁定该政策即使不是违宪，至少也是不合理的，”Desgagné 说。
2021 年 1 月 7 日，一名医护人员在多伦多的 UHN COVID-19 疫苗诊所准备一剂 Pfizer-BioNTech COVID-19 疫苗。（加通社/Nathan Denette）
纳闻 | 真实新闻与历史