一名反对当地警察工会的拉斯维加斯警官要求最高法院审查她关于谈判单位非法从她的薪水中提取会费的说法。
此案是根据最高法院 2018 年在 Janus 诉 AFSCME 案中具有里程碑意义的裁决而引发的一系列诉讼中的一个，该裁决对工会如何为其运营融资造成了影响。 在该决定中，高等法院裁定，除其他事项外，公共部门员工享有宪法第一修正案保护的拒绝加入或资助工会的权利。
用大法官塞缪尔·阿利托的话来说，法院的推理是，强迫非工会工人支付工会会费作为雇佣条件“侵犯了非会员的言论自由权，迫使他们资助私人就重大公众关注的问题发表言论。”
但她的律师说，现在全国各地的工会都在想方设法绕过裁决。
请愿人 Melodie DePierro 说，拉斯维加斯警察保护协会工会的官员从她的薪水中扣钱，因为她未能在工会合同规定的短暂“窗口期”内选择退出，在此期间警察可以撤回他们的财务来自工会的支持。 但 DePierro 表示，她从未同意，也从未被告知窗口期条款。
DePierro 自 2006 年以来一直是工会成员，但于 2020 年辞职，并撤销了她的雇主拉斯维加斯大都会警察局从她的工资中扣除工会会费的任何授权。 窗口期条款于 2019 年添加到合同中，即 Janus 裁决下达一年后。
根据 DePierro 诉拉斯维加斯警察保护协会 Metro Inc. 案中的请愿书 (pdf)，该部门和工会无视她的意愿，继续从她的薪水中收取会费，法庭文件 22-494，已于 11 月归档23. 本案是对美国第九巡回上诉法院判决迪皮耶罗败诉的上诉。
“[I]如果不需要员工的同意，政府和工会可以，而且将会……制定并实施严格的限制，限制员工何时可以停止资助工会言论，”请愿书称。
第一修正案保护在上诉中代表德皮耶罗的国家工作权利基金会主席马克·米克斯表示，她的权利受到了侵犯。
“Janus 的第一修正案保护措施旨在确保工人不会被迫资助他们不赞成的工会老板，无论是基于工会官员的无能、政治活动、工作场所的分裂行为，还是任何其他原因，”Mix 说。 .
“工会官员为从不情愿的工人工资中抽取资金的计划辩护发出了一个明确的信息，即他们重视会费收入，而不是他们声称‘代表’的工人的宪法权利。”
在 DePierro 的案例中，“工会说’去你的，我们不会遵守 Janus，我们不会让你出去，’”Mix 在接受媒体采访时说。
现在，这些窗口期条款正在全国各地涌现，“因为工会知道他们可以逃脱惩罚，”他说。
例如，在新泽西州，州立法机构通过了一项立法，规定了 10 天的窗口期，这意味着“如果你没有在 10 天内离开，你就会在接下来的 355 天里从你的薪水中拿走钱， “ 他说。
Janus 的先例认为，“任何人都不能为了保住工作而被迫支付会费或费用，在你从任何人那里拿钱之前，你必须得到该员工签署的肯定同意书，”Mix 说。
但在 Janus 之后的几年里，许多工会“想方设法绕过它并绕过第一修正案，”他说。
媒体联系工会征求意见，截至发稿未收到回复。 该案的另一名被告、德皮耶罗的雇主、拉斯维加斯大都会警察局在一封电子邮件中表示，该部门“不对未决诉讼发表评论”。
2022 年 10 月 3 日，华盛顿的美国最高法院大楼。（Stefani Reynolds/AFP via Getty Images）
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