（纳闻记者赵晓辉编译综合报导）
多伦多交通委员会 (TTC) 于 11 月 17 日在推特上表示，它计划在 11 月 27 日取消其对 COVID-19 疫苗的授权，并“邀请那些根据该政策被终止雇佣关系的人，以圆满的资历重返工作岗位” [sic]”
公共交通机构将恢复据报道在 2022 年 1 月被解雇的 354 名员工，但在其新闻稿中表示，这些员工将不会收到欠薪。
据多伦多 CTV News 6 月 24 日报道，截至今年初夏，该公司面临价值近 300 万加元的不当解雇诉讼。至少有四名前雇员因被解雇而被起诉，要求赔偿总计 290 万加元。疫苗接种任务。
强制性疫苗接种政策于 2021 年 9 月 7 日发布，最初要求员工在 9 月 20 日之前与雇主分享他们的疫苗接种情况，并在 10 月 30 日之前出示接受两次 COVID-19 疫苗接种的证明。随后在这些日期进行了多次延期.
据 CityNews 报道，最终，员工首先从 2021 年 11 月 21 日开始休假，如果他们在 2022 年 1 月 27 日的最后期限之前没有收到第二针，就会被解雇。
超过授权的诉讼
TTC 员工 Piotyr Boldy 的律师 Kevin Fox 告诉 CTV News Toronto，他的律师凯文·福克斯 (Piotyr Boldy) 有健康问题，最初并不打算注射疫苗。 然而，由于疫苗授权，Boldy 在 1 月 27 日的截止日期之前，于 2022 年 1 月 8 日预订了他的疫苗并接种了他的第二剂疫苗。 但是，尽管已完全接种疫苗，Boldy 仍被 TTC 解雇，Fox 说，并补充说 Boldy 当时在家工作，在工作场所传播 COVID-19 的风险很小。
另一名员工凯瑟琳·沃特森 (Catherine Waterson) 已完全接种疫苗，但她反对将她的医疗文件上传到 TTC 的在线门户网站。 根据 CTV 获得的法庭文件，沃特森表示她出于安全考虑，并于 2021 年 10 月 6 日通过电子邮件向她的主管发送电子邮件，提出通过视频会议出示疫苗接种证明。 然而，她的请求被拒绝了。 然后在 10 月 28 日，也就是几周后，TTC 遭受了勒索软件攻击。 沃特森于 12 月 31 日被终止了她在 TTC 的职位。
TTC 在其 11 月 17 日的新闻稿中表示，它正在“遵循当时最好的科学依据”。 尽管计划取消该政策，但它表示将继续鼓励员工“及时接种 COVID-19 疫苗”。 它还表示，它正在“更新其就业政策条件，以包括在未来需要时遵守这种性质的政策。”
新闻稿称，强制性疫苗政策“确保员工患病率保持在最低限度，并允许 TTC 在整个大流行期间继续提供其基本服务。”
它还表示，已在 TTC 物业上接种了近 15,000 剂 COVID-19 疫苗。
TTC 的发展是在多伦多市于 11 月 8 日宣布其强制性疫苗接种政策将于 12 月 1 日生效后取消的。该市在其新闻稿中表示，350 名因强制执行而失业的工会雇员将被解散。有资格复职。
2021 年 11 月 2 日，一名巴士司机在多伦多新的联合车站巴士总站下一辆 GO Transit 巴士。（加拿大新闻社/Evan Buhler）
纳闻 | 真实新闻与历史