（纳闻记者钱明宇编译综合报导）
加州大学 (UC) 领导人表示，上周在加州大学所有 10 个校区发起罢工的 48,000 名研究人员和学生员工的要求可能使该大学每年损失高达数亿美元。
据加州大学校长办公室发言人此前在一份声明中称，美国汽车工人联合会与加州大学领导人就四个学术单位进行了数月的谈判：博士后学者、学术研究人员、研究生研究人员和学术学生员工——包括助教、读者和导师。面试。
鉴于加州生活和住房成本的增加，工会的目标是将这些学术雇员的基本工资从每年 24,000 美元增加到 54,000 美元——博士后学生的年薪为 70,000 美元。
2022 年 11 月 14 日，研究人员和学生员工在加利福尼亚州圣地亚哥的加州大学圣地亚哥分校 Geisel 图书馆抗议。（由 Philip Zhu 提供）
此外，工会要求加州大学系统免除非居民学生的州外学费，并增加健康福利和探亲假。
加州大学教务长迈克尔·布朗 (Michael Brown) 在 11 月 14 日致加州大学领导和利益相关者的一封信中表示，住房成本对加州学生来说是一个“重大挑战”，该大学将“努力工作”以支持学生。
然而，布朗表示，该组织的两项要求——将补偿与住房成本挂钩以及免除州外和国际学生的非居民学费——可能会对加州大学系统产生“压倒性的财务影响”。
2022 年 11 月 15 日，加州大学洛杉矶分校近 48,000 名工会工人在全州范围内举行罢工，工会学术工作者和支持者在加州大学洛杉矶分校校园举行游行和纠察。罢工者呼吁提高 10 个加州大学公立大学校园的工资和福利整个州。 （马里奥多摩/盖蒂图片社）
布朗表示，由于加州大学是一所国家资助的机构，州居民的学费部分由纳税人补贴，非居民则没有这笔资金。
布朗说，如果允许非居民支付居民学费，那将是不公平的，因为非居民学生雇员将比从事相同工作的居民学生雇员获得更高的补偿方案。
双方已经同意加强对工作场所不当行为和虐待的保护。 展望未来，UC 正在请求一个中立的第三方来促进进一步的谈判。
加州大学目前为助教和导师提供第一年 7% 的工资增长，随后每年 3% 的工资增长，博士后学者第一年的工资增长 8%，第二年的工资增长 5%，以及随后几年为 3%。
它还提出了儿童保育补贴和增加不同职位不同级别的带薪产假和家庭假。
研究人员和学生员工于 2022 年 11 月 15 日在加利福尼亚州欧文市的加州大学尔湾分校抗议。（由 Alice Sun 提供）
工会领导人称这次罢工是美国历史上学术工作者发起的最大规模罢工。
罢工有可能导致一些大学班级没有教师，教授也没有助教来给作业评分。 它还可能会停止在加州大学校园内进行的大部分研究。
2022 年 11 月 15 日，加州大学洛杉矶分校近 48,000 名工会工人在全州范围内举行罢工，工会学术工作者和支持者在加州大学洛杉矶分校校园举行游行和纠察。罢工者呼吁提高 10 个加州大学公立大学校园的工资和福利整个州。 （马里奥多摩/盖蒂图片社）
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