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数字筛选:硅谷黄金时代的终结?

(纳闻记者孙寒霏编译综合报导)

评论

当亿万富翁 Twitter 老板埃隆·马斯克从他的公司清理掉 3700 名多余的千禧一代时,互联网变得疯狂。

“怎么敢!” 名人(他们幻想自己是人权律师)尖叫道。

“起诉他们!” 要求民主党人互相践踏,以从提供的社会信用积分中获利。

道德上的愤怒是值得一看的,像亚历山大·奥卡西奥·科尔特斯(DN.Y.)这样的人物疯狂地发布信息让工人对抗马斯克。

“如果你在推特(或任何)员工上受到大规模裁员,纽约也有 WARNS 法。 NY WARNS 要求大型雇主大规模裁员 90 天。 违反规定的雇主可能会被要求退还您的工资和福利。”

也许她在发布此消息时没有意识到马斯克——现代最富有、最成功的商人——在告诉一半员工去远足之前咨询了他的律师? 很多用户纠正了她。

尽管马斯克提供了慷慨的员工待遇,但仍有很多民主党人抱怨企业“不能只是解雇人!” 好像就业已经成为一种权利而不是特权(除非你没有接种疫苗)。

他们错过了重点。

当马斯克收购这家公司时,Twitter 是一个流血数百万的怪物。 它充斥着多余的部门、无效的技术团队,以及员工更容易被发现打盹的“安全空间”,而不是打字。

在年轻的科技员工中普遍存在这种“当我的心理健康状况良好时我才工作”的态度,没有一家公司能够生存。

媒体照片 这段视频摘自亿万富翁特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)在推特账户上发布的一段视频,显示他于 2022 年 10 月 26 日进入旧金山的推特总部时携带水槽。(埃隆·马斯克/法新社的推特账户来自盖蒂图片社)

我们会善意地称其为“轻松”的工作环境,由前首席执行官 Jack Dorsey 永久建立,并由最近被解雇的首席执行官 Parag Agrawal 保持活力。 Twitter 竭力安抚在 COVID 期间“受惊”的员工的感受——从不问他们为什么不介意在酒吧喝酒,但害怕坐在办公室里。

他们宣称:“关于你在哪里工作、出差是否安全以及参加什么活动的决定应该是你的。”

长期逾期清理

其他硅谷科技巨头一直在尝试混合就业模式。 他们有足够的钱来解决效率低下的问题,这可能就是为什么这些结构只出现在员工乏善可陈的公司中。

埃隆马斯克并没有因为接受低效率的劳动力而成为世界上最富有的人。 除了解雇“谷壳”之外​​,他对剩下的员工提出了完全合理的要求。 他们将在办公室(而不是在家)工作并投入一周的全职工作。

“基本上是奴隶制!” 一些人大喊,显然不知道这个国家的其他人都比他们更努力地工作。

《财富》杂志写道:“软弱、可悲和残忍:人力资源经理对埃隆马斯克的 Twitter 大规模裁员进行了权衡。” 希望马斯克首先解雇了人力资源部门。

但与 Facebook 的熊熊烈火相比,马斯克 3,700 名员工的梦想之火微不足道。

首席执行官马克扎克伯格已经将他的团队裁减了 13%,已经解雇了 11,000 名员工。 唯一的区别是扎克伯格尽最大努力让自己听起来很懊悔,称他们为“有才华的员工”,而马斯克没有为在 Twitter 的裂缝上贴胶带道歉。

哪里有那么多社会正义斗士可以把扎克伯格当成法西斯、暴君和“真正的希特勒”? 垂涎三尺的民主党人在哪里分享如何让 Facebook 在诉讼中陷入困境?

如果马斯克很糟糕,那么扎克伯格肯定更糟糕吗?

两家公司都出于同样的原因解雇员工。 用扎克伯格的话来说:“通过削减可自由支配的支出并将我们的招聘冻结延长至第一季度,成为一家更精简、更高效的公司。”

媒体照片 在这张 2021 年 10 月 28 日在洛杉矶拍摄的插图照片中,一个人在智能手机上观看 Facebook 首席执行官马克扎克伯格揭开了 META 标志。 (克里斯·德尔马斯/法新社通过盖蒂图片社)

扎克伯格的公司正面临来自新兴社交媒体平台的竞争。 作为拥有最大客户群的传统实体,Facebook 一直在努力发展其笨重的结构,同时保持更高的审查水平。 它拥有大量用户,但休眠状态不断上升,这损害了货币化。

Facebook(现在喜欢将其称为“Meta”)在全球拥有 87,000 名员工。 每天都有更多关于外国球队受到大规模裁员影响的故事。

“我们是怎么来到这里的?” 扎克伯格在信中反问。

他继续归咎于 COVID、电子商务的激增“收入增长过快”、未能预测用户行为以及令人失望的广告收入。 为了生存,扎克伯格和马斯克一样,必须精打细算,明智地投资。

“我们已经削减了整个业务的成本,包括缩减预算、减少津贴和缩小我们的房地产足迹。 我们正在重组团队以提高效率。”

Facebook 甚至正在修改其“桌面共享”政策。 事情一定很艰难。

硅谷面临竞争

对于那些关注的人来说,科技的黄金时代已经崩溃了一段时间。 免费午餐、沾沾自喜的薪水和“泳池工作”自拍已经一去不复返了。 硅谷的垄断正在瓦解,它作为慷慨雇主的特权地位也在瓦解。

澳大利亚已经经历过这种情况,20 年前引领该领域的本土科技公司逐渐被印度和中国的廉价劳动力所取代。

为什么要向澳大利亚开发人员支付每小时 200 美元(133 美元)的费用,而一些可怜的家伙会在不同的时区以 2 美元的价格来做呢? 廉价作品低于标准并不重要——它必须“足够好”。

被抛弃的、有才华的开发者不可避免地会开始制作新产品,创造出一个蓬勃发展、竞争激烈的技术市场,逐渐侵蚀硅谷的霸主地位。

我们不知道社交媒体世界会发生什么。

最初是一个有趣的想法,可以将世界各地的人们联系起来,让他们在不受控制的噪音中闲聊,现在已经成为一种强大的政治工具和企业金矿。

社交媒体是政治家和 CEO 的玩具。 他们在这些平台上充斥着广告,迫使开发人员审查任何损害其 MO 的内容,并挖掘用户的私人数据以在商业市场上转售。

这是历史上第一次存在这样的社会实体。

他们的未来将取决于他们是否为那些屈从于掠夺者野心的 CEO 所拥有,是否被政府控制所控制,或者他们是否被那些看重催生他们的充满敌意的讨论灵魂的企业家所收购。

马斯克属于后者。 让我们看看他能不能活下来。

本文观点为作者个人观点,不代表媒体观点。

2022 年 4 月 25 日,拥有超过 8000 万粉丝的 Elon Musk 的 Twitter 个人资料显示在芝加哥的一部手机上。(Scott Olson/Getty Images 的插图)2022 年 4 月 25 日,拥有超过 8000 万粉丝的 Elon Musk 的 Twitter 个人资料显示在芝加哥的一部手机上。(Scott Olson/Getty Images 的插图)

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