一家国家劳动力市场分析公司将佛罗里达州列为吸引熟练劳动力的第一名，这归因于该州专注于培训具有技术技能和证书的工人。
在过去的七年里，Lightcast 的 2022 年人才吸引力记分卡根据教育趋势、整体工作变化、迁移、技术工作变化、竞争效应（创造的工作高于或低于预期）和技术职位空缺公布了县排名。
“敬业的员工队伍将越来越成为健康人才管道的先决条件，”该公司表示。
“今年的排名记录了动荡的 COVID 年份，以及 2017 年至 2021 年的教育和就业数据，”Lightcast 补充道。 “排名还记录了第一波大流行移民，美国国税局的移民数据为 2016-2020 年。”
2021 年 5 月 5 日，佛罗里达州坦帕市，一名木匠正在建造仍在建设中的新联排别墅。州长罗恩·德桑蒂斯（Ron DeSantis）吹捧在大流行期间保持佛罗里达州的开放，这导致大量人从封锁的州涌入，并投资于劳动力教育，这是 Lightcast 获得有利排名的驱动因素。
“通过保持佛罗里达州的自由和开放，我们创造了一个积极的经济环境，并投资于我们州的劳动力和社区，”德桑蒂斯在一份声明中说。 “因此，佛罗里达州在净移民和人才吸引方面领先全国。 随着其他州继续在领导不力的情况下挣扎，人们和企业纷纷涌向佛罗里达。”
Lightcast 估计，佛罗里达州在 2016 年至 2020 年间增加了超过 388,000 名居民。
佛罗里达州有 15 个大县进入前 50 名，希尔斯伯勒在吸引和留住技术工人方面排名第 8，高于 2019 年全国的第 20 位。 Lee、Pasco 和 Polk 位列净移民量排名前 10 位的大县之列。
与此同时，拿骚县在小县的净移民中领先全国，沃尔顿县排名第四。
然而，Lightcast 的研究标准中不包括劳动力参与率，该公司强调这是值得关注的事情。 目前，希尔斯伯勒县看起来很强劲，其参与率为 70%，高于 62.5% 的全国平均水平。 波尔克县一直在努力应对大约 55% 的比率，这可以解释为什么 DeSantis 为其分配了数百万美元的劳动力教育。
佛罗里达州经济机会部部长戴恩·伊格尔（Dane Eagle）表示，强有力的领导和政策有助于推动企业和家庭搬到佛罗里达州。
“企业和家庭搬到佛罗里达州是因为他们知道我们的州是最好的发展地，”伊格尔在一份声明中说。 “该州的失业率仍然很低，而私营部门的就业和就业增长继续飙升。”
教育仍然是 Lightcast 用于确定其评级的标准的重要组成部分。 Lighthouse 估计，从 2017 年到 2021 年，佛罗里达人至少获得了副学士学位，增幅约为 14.5%。
同样在同一时期，由于佛罗里达州难以吸引此类职位，技术工作岗位增长了 12% 以上，总工作岗位增长了 4.3%，Lightcast 说。
Lightcast警告住房短缺，并呼吁经济开发商“创造性地”解决问题。 他们举了一些例子，例如德克萨斯州布赖恩的模式分区、巴尔的摩的工作地点附近的生活计划以及密歇根县的土地银行。
“请记住，这既是短期游戏，也是长期游戏，”该研究称。 “现在需要住房，但也要关注出生率和移民等长期趋势，以及它们对住房存量的意义。”
Lightcast 的前身为 Emsi Burning Glass，这是一家总部位于爱达荷州的劳工数据公司，活跃于 30 多个国家/地区。
佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯于 2022 年 4 月 22 日在佛罗里达州迈尔斯堡举行的新闻发布会上。（由佛罗里达州州长办公室提供）
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