（纳闻记者李文瑞报导）
安大略省的劳资关系委员会将在另一天听取政府申请停止对 11 月 4 日离职的数千名教育工作者采取行动的证词。
教育部长斯蒂芬·莱切（Stephen Lecce）在同一天宣布《让学生留在课堂上》后提交申请后，委员会于 11 月 3 日开始听取辩论。
第二天，莱切在一条推文中说，省政府正在“使用一切可用的工具”来“结束这次非法罢工，让孩子们重返课堂”。
该省向安大略省劳资关系委员会提交的文件称，加拿大公共雇员工会（CUPE）“呼吁或授权或威胁要呼吁或授权非法罢工”。
该省还指控 CUPE 安大略省学校理事会工会主席 Laura Walton 和 CUPE Ontario 主席 Fred Hahn “建议、促成、支持、授权、威胁或鼓励非法罢工”。
代表 55,000 名教育工作者的 CUPE 于 11 月 4 日向劳工委员会提交了书面回应，称其工作行动是“合法的政治抗议”。
此外，沃尔顿和哈恩“否认他们授权、建议、促成、支持或鼓励非法罢工，并且其成员参与了非法罢工，”提交给董事会的回应称。
工会已寻求让莱切和教育部助理副部长安德鲁·戴维斯（Andrew Davis）出庭作证，但董事会主席布莱恩·奥伯恩（Bryan O’Byrne）表示，莱切通过议会特权获得豁免权。
戴维斯最初表示将被要求提供证据，但在 CUPE 的一名律师表示他不会要求助理副部长这样做之后，他不需要在听证会上作证。
相反，政府和工会的律师将在第二天提出论点。
工会的要求
以 CUPE 为代表的教育工作者于 11 月 4 日聚集在政治家办公室，包括位于安大略省沃恩市的莱切选区办公室。 一大群人还在皇后公园的省立法机构进行了纠察。
示威者由教育助理、管理员和图书馆员组成，他们抗议福特政府通过第 28 号法案，即“让学生留在课堂法”，该法案将向他们强加一份为期四年的合同。
该法案还适用了一项尽管条款，该条款允许省级立法机构推翻《权利和自由宪章》，以解决涉及学校董事会雇员的纠纷。
CUPE 要求将年薪提高 11.7%，并要求教育助理和幼儿教育工作者以正常工资的两倍加班和每天 30 分钟的带薪准备时间。
10 月 30 日，它提前五天通知安省政府，称如果要求得不到满足，教育工作者将举行罢工。
该省一直为年收入低于 40,000 美元的工人提供 2% 的加薪，为所有其他人提供 1.25% 的加薪。
在 CUPE 发出通知数小时后，莱切宣布了一项新协议，在一份四年合同中，年收入低于 43,000 美元的工人每年加薪 2.5%，所有其他人加薪 1.5%，但遭到工会拒绝。
CUPE 表示，以这种方式构建它是不准确的，因为加薪实际上取决于小时工资和工资等级，因此大多数年收入低于 43,000 美元的工人不会得到 2.5%。
11 月 3 日，工会表示，最终报价约为最初提议的一半，即加薪约 6%。
“团结行动”
Cupe表示，罢工将无限期持续。 全省许多教育局，包括多伦多教育局、皮尔教育局和多伦多天主教教育局，都宣布停课或转向在线学习。
其他工会表示支持 CUPE 的抗议。 例如，安大略省劳工联合会呼吁成员采取“团结行动”，敦促他们于 11 月 5 日在全省繁忙的十字路口举起标语牌和横幅来表达他们的支持。
安大略省建筑业贸易委员会在 11 月 2 日发表的一份声明中表示，“对集体谈判权可能被取消影响教育工作者深表担忧”。
“我们强烈鼓励双方——CUPE 和政府——继续真诚地谈判，以寻求一份有利于所有人的公平合同，”它说。
Andrew Chen 和加拿大媒体为本报告做出了贡献。
