安大略省立法机构已通过复工立法，对教育工作者实施为期四年的合同，并使计划于 11 月 4 日开始的工人罢工非法。
然而，加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，其成员仍将在 11 月 4 日离职。
第 28 号法案或《让学生留在课堂上法案》正在应用一项尽管条款——允许省级立法机构推翻《权利和自由宪章》——来解决涉及由 CUPE 代表的学校董事会雇员的争议。
CUPE 代表约 55,000 名平均年收入为 39,000 美元的教育工作者，他们一直在寻求 11.7% 的年薪增长以及两倍于正常工资率的加班，以及其他要求。 10 月 30 日，它向安大略省政府发出了五天的通知，称如果不满足其要求，教育工作者将举行罢工。
第 28 号法案规定，年收入低于 43,000 美元的个体工人的年工资增长 2.5%，所有其他员工的工资增长 1.5%。 工会在 11 月 3 日表示，其最新报价约为最初提议的一半，即大约增加 6% 的工资。
调解由于工会和政府未能达成协议，调解分崩离析。
“这是对工会成员、工人和任何相信加拿大各地宪章权利的人的号召。 这不仅仅关乎教育工作者，这关乎全国所有劳动人民的权利，”CUPE 全国主席马克汉考克在新闻发布会上说。
“我们在安大略省的领导人发出的信息很明确：我们的成员团结一致，他们打算战斗——他们拥有加拿大最大的工会，我们将与他们并肩作战。”
工会表示，其成员将从 11 月 4 日开始在全省范围内举行罢工，尽管第 28 号法案已将其定为非法，并警告父母在下周做出其他安排。 CUPE 没有提供结束罢工的具体时间表，但表示教育工作者将停止工作，“直到我们的成员另有决定”。
安大略省教育部长斯蒂芬·莱切（Stephen Lecce）表示，该省“将使用我们拥有的一切工具来结束他们的破坏。”
在安大略省学校委员会工会宣布调解结束后，莱切在新闻发布会上表示，该省做出了“善意的努力”，但 CUPE 拒绝放弃罢工威胁，让政府别无选择但要通过第 28 号法案。
“为了安大略省的 200 万学生，为了保持教室开放，CUPE 让我们别无选择，只能通过 Keeping [Students] 在集体法中，”莱切说。
在第 28 号法案中规定的集体协议期限内，违反禁止罢工的罚款最高为每名员工每天 4,000 美元，而工会的罚款最高为 500,000 美元。
“我们正在向我们的成员发出明确的指示，”CUPE 的国家秘书司库 Candace Rennick 说。 “如果你在纠察线上被罚款，你向你的总统报告罚款，你让工会知道，我们会为你提供进一步的指示。 我们正在为此寻求法律支持。”
“如果安大略省政府想以每名成员每天 4,000 加元的罚款来堵塞司法系统，那么我就说吧。”
罢工期间关闭的学校包括多伦多地区教育局在内的全省许多教育局都表示，罢工期间学校将关闭，而其他学校则计划转向在线学习。
在加通社获得的一份备忘录中，安大略省教育部敦促学校董事会“实施应急计划，尽一切努力让学校尽可能多地开放。”
如果董事会确定他们无法在没有 CUPE 成员的情况下安全地开学，教育部表示“学校董事会必须支持学生快速过渡到远程学习。”
安大略公立学校董事会协会（OPSBA）表示，许多董事会在 CUPE 罢工期间关闭学校。
OPSBA 主席 Cathy Abraham 在 11 月 3 日的一份声明中说：“学校关闭面对面学习是因为他们无法为没有这些关键教育工作者的学生维持学校的健康和安全运营。”
“我们希望这种中断是短暂的，我们可以尽快恢复面对面的学习。”
加拿大媒体为本报告做出了贡献。
