（纳闻记者李文瑞报导）
通过联邦政府的试验，残疾求职者将有更好的就业途径，将国家残疾保险计划的客户与就业服务提供者联系起来。
将于 2023 年开始的试点计划旨在确保残疾人就业服务提供者与政府支持系统协同工作。
NDIS 就业支持系统和 DES 目前是相似但不同的系统。
NDIS 服务帮助客户在澳大利亚残疾人企业中找到工作，这些企业通常是非营利性的。
DES 提供者包括为工作场所的残疾工人提供支持的更广泛的雇主。
在试验中，如果希望与 DES 提供者合作，那些获得 NDIS 就业支持的人将获得额外的帮助来识别障碍并简化招聘流程。
澳大利亚约有 210 万残疾澳大利亚人处于工作年龄。 然而，93% 的 15 至 64 岁残疾失业者在找工作方面遇到困难。
社会服务部长阿曼达·里什沃思（Amanda Rishworth）表示，增加就业机会可以改变生活，减少残疾人遭受的不利和歧视。
“有时，所有残疾人都需要一个机会，一个反映真正包容性的社会和劳动力，”瑞什沃思周三在全国残疾人战略论坛上说。
“当然，我们认识到并非每个残疾人都想工作。 但是，选择就在那里至关重要。”
DES过去曾面临过批评。 去年 12 月，残疾皇家委员会听说供应商没有取得必要的成果，一些工作安排突然结束，而另一些则只在政府补贴期间持续。
“有些服务需要提升他们的竞争力，”Rishworth 女士说。
“一些改善残疾人就业系统的反馈可以很快完成，而其他部分则需要一些时间。”
在上周的预算中，工党政府将 DES 计划延长至 2025 年，以便有时间进行改进和解决问题。
“延长两年并不意味着不会做出明智的改变，以提高绩效和质量，并在切实可行的情况下尽快为残疾人提供更好的服务，”部长说。
该预算为 NDIS 预留了额外的 88 亿美元资金，用于雇用更多员工、解决运营成本并为行政上诉法庭的客户提供更好的支持。
联邦政府还承诺在未来三年内将残疾公共服务人员的比例从 4.7% 提高到 7%。
