（纳闻记者李文瑞报导）
加拿大国防部长韦恩·艾尔将军在为武装部队委员会准备的一份泄露的简报中警告说，加拿大军方的减员率已达到 15 年来的最高水平，相当于一场“劳动力危机”。
“尽管预计大流行后两年的减员率将高于平均水平，但我们意识到可能比预测高出 1000 人，这是 15 年来的最高水平，”艾尔在由渥太华公民获得的报告中说。
国防部在一封电子邮件中告诉媒体，2021-2022 年加拿大武装部队（CAF）正规部队和主要预备役部队的总减员率为 9.3%。
国防部还表示，CAF 的减员率高于 2020-2021 年的 6.9% 和 2019-2020 年的 8.6%。
媒体还从军方的减员跟踪软件中获得了泄露的数据，显示截至 2022 年 5 月，CAF 的减员率刚刚超过 12%。
数据显示，当时有 20 名将军和近 60 名上校以及大约 200 名中校离开军队。 此外，超过 600 名队长和约 400 名少校也离开了部队。
当时，下士的减员率最高，超过 2,700 人离开了部队。 超过 880 名中士和 450 名准尉也离开了。
艾尔泄露的简报还说，军方正在经历一场“劳动力危机”，他计划在未来八年内通过他所谓的 CAF “重组”来应对这场危机，以增加人员编制。
“我们需要重建武装部队，我们需要恢复数字，”艾尔在本月早些时候接受加拿大媒体采访时说。
他说：“我们必须带着紧迫感和优先权来做这件事，因为它正在影响我们在世界各地做出反应的能力，”他补充说，要带来 CAF 的招聘人数需要“全社会的努力”。恢复到可持续的水平。
‘重建’
10 月初，艾尔停止了军队的所有非必要活动，以便将资源集中在招募和留用上。
艾尔在 10 月 6 日发给高级官员的命令中写道：“人事和人员配备问题，加上不断变化的人口结构以及对我们现有和潜在劳动力的期望，继续挑战 CAF 的实力和准备情况。”
艾尔的命令说，CAF 必须“创造一种对所有加拿大人更加欢迎和包容的制度氛围”，以解决其保留和招聘问题。
他写道：“临时目标是解决那些阻碍 CAF 更具体地处于其所需位置的缺点，以便成为一支现代化和战备状态的军队。”
艾尔补充说，军队内部“经验和专业知识严重丧失”，并表示考虑到当前的“地缘政治环境”，加拿大特别需要加强其武装部队。
“在技术进步和在泛域环境中运作的能力方面，对手和盟友正在超越我们，这使得国防必须发展和改进自身，以确保我们成为相关且值得信赖的合作伙伴。”
加拿大媒体为本报告做出了贡献。
