（纳闻记者李文瑞报导）
评论
10 月 24 日在安大略省举行的校董会选举非常激烈。 许多候选人竞相取代痴迷于批判种族理论和激进性别意识形态的受托人。 另一个同样有争议的问题值得仔细审查：警察在学校的存在。
学校资源官计划 (SRO) 的灵感来自 2008 年多伦多一所学校一名学生被枪杀事件。 以学生安全为（当时）无可争议的目标，多伦多地区教育局（TDSB）在整个系统中部署了警察。 从那时起，美国的反种族主义和反警察激进主义蔓延到加拿大，使事情变得复杂。
早在 2020 年 5 月 25 日，乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被杀，这将反警察的敌意推到了屋顶，加拿大的“黑人的命也是命”盟友一直在抗议 SRO 计划。 2017 年，在活动人士声称大约 10% 的学生表示他们感到“被监视”并被警察的存在吓倒后，TDSB 决定暂停他们的 SRO。
2020 年，汉密尔顿-温特沃斯地区学校董事会 (HWDSB) 投票结束了自 2016 年以来实施的自律自律计划，这是自 1995 年以来一直存在的与警方正式联络的迭代。当代计划有 11 名警察与工作人员和汉密尔顿各地 196 所公立、私立和天主教学校的学生。 精益单位轮流在每所学校露面，就人身安全、人口贩运和网络欺凌等主题进行演讲。 官员将通过安排以决议为导向的会议来应对事件。 他们还帮助违法学生驾驭法律体系，以避免受到严重处罚。
在弗洛伊德被杀之前，HWDSB 一直是激烈的反 SRO 运动的目标，该运动由 Student4Justice 组织发起，他们积极游说受托人结束 SRO。 在 2020 年 6 月 8 日的董事会会议上，受托人首先同意审查该计划，并将在 2020 年 10 月之前提交一份报告。但在活动人士的压力下，大多数受托人投票支持终止 SRO 以该市的英语公立学校。
“这项终止动议是针对黑人学生的。 该议案适用于土著学生、拉丁裔学生、穆斯林学生。 LGBTQ2+ 学生。 被边缘化的学生和任何因为警察的存在而在我们学校感到不受欢迎的学生，”受托人 Cam Galindo 说。 活动人士鼓掌喝彩，但汉密尔顿警察局局长威尔梅森表示失望，他说学校警察计划的重点是与孩子建立积极的关系，“如果我们与年轻人互动的唯一时间是发生不好的事情，这将变得很困难。 ” 不幸的是，理性和审慎无法与当时盛行的高度政治化情绪相提并论。
学校的警察项目有效吗？ 这应该是 HWDSB 的唯一考虑因素。 现有数据表明他们取得了成功，但人们的看法可能与这些证据相矛盾。 当负面看法在政治上被武器化时——在受托人的支持下无视其政治中立的授权，就像在 HWDSB 中发生的那样——它可以凌驾于客观审议之上。
对美国警察项目的研究表明，学生普遍对警察的存在持积极态度，但根据美国公民自由联盟的说法，黑人学生更有可能在学校被捕，他们持更消极的看法。 加州的一项调查发现，61% 的学生觉得学校里有警察更安全，但只有 41% 的黑人学生同意。 新奥尔良的一项调查发现了类似的结果。 2017 年的一项全国研究发现，从 1999 年开始，学校获得联邦拨款聘请警察后，儿童的逮捕率有所增加，其他研究表明，黑人学生更有可能被捕。 但全国研究还发现，学校里的警察确实让学校更安全； 特别是涉及暴力的犯罪减少了。
纽约市公立学校约有 5,000 名校警驻守，这使学校安全部门成为全国最大的单一警察部队之一。 手无寸铁的警察扮演着不同的角色：部署金属探测器、应对健康危机或冲突，以及在必要时逮捕学生。 同样，学校人口中的种族构成似乎至少在某种程度上可以预测态度。
根据对 2019 年教育部门调查数据的分析，在黑人学生少于 20% 的纽约学校中，83% 的人同意学校安全人员“在这所学校促进安全和尊重的环境”。 但在黑人学生超过 80% 的学校，这一比例降至 76%。 （我咨询过的一位前 HWDSB 受托人估计，该网络中只有不到 10% 的学生是黑人。）但更重要的是——由于更客观地形成了意见——调查中 96% 的家庭和 90% 的教师持有积极的观点的学校安全代理。
加拿大学校怎么样？ 卡尔顿大学 2018 年发表的一项为期两年的广泛研究评估了多伦多附近五所皮尔区学校的 900 万美元、为期 22 年的 SRO 计划。 该计划的独特之处在于，专门的官员被分配到该地区的所有高中。 他们的报告得出的结论是，SRO 不仅减少了犯罪和欺凌，而且还提供了广泛的社会和经济效益，估计是年度成本的 11 倍。 在接受采访的来自不同社会经济社区的 1,300 名学生中，大多数人持积极态度，尤其是那些过去曾受害的学生。 一位九年级的受访者说：“如果有什么不好的，他们就在这里。 你总是有安全感。”
该研究发布后，首席研究员、商学教授琳达·杜克斯伯里 (Linda Duxbury) 宣称皮尔计划“取得了巨大的成功”，并且该研究的数据“明确无误”。 她向其他社区推荐了 Peel 模型。 她的合著者、卡尔顿警察研究实验室主任、心理学教授 Craig Bennell 补充说：“[B]y 与学校管理人员合作，学校资源官员可以帮助使学校成为我们孩子成长和学习的更安全的地方。 我们之所以这么说，是因为无论我们在研究中如何看待这个问题，我们的结果都是非常积极的。”
HWDSB 在没有对所有这些可用数据进行全面审查的情况下，草率地结束了他们的 SRO 计划。 具有讽刺意味的是，在其缩减一年后，汉密尔顿警察协会的一份报告显示，2018 年至 2019 年，也就是该计划实施的年份，青少年犯罪率逐年下降。
HWDSB 过于仓促的决定源于对大多数董事会受托人的意识形态控制。 推动投票的是政治而不是负责任的托管，这一事实证明，三位更负责任的持不同政见的受托人在做出任何决定之前要求进一步审查，他们遭受了羞辱的个人诽谤运动和职业生涯出轨作为一个事实。惩罚他们的政治背叛。 但这是另一天的故事。
本文观点为作者个人观点，不代表观点。
