（纳闻记者李文瑞报导）
一名高级检查员告诉下议院司法委员会，严重欺诈办公室 (SFO) 有一种“我知道得更好”的文化，这种文化可以追溯到 2018 年现任主任 Lisa Osofsky 被任命之前。
今年 7 月，发表了两份单独的评论，指出 SFO 的一系列失败导致两项刑事审判失败——涉及涉嫌贿赂伊拉克石油官员的 Unaoil 案，以及 Simon Marshall 和 Nicholas 案伍兹，Serco 的高管，在法官的命令下被无罪释放。
皇家检察署副检察长安东尼·罗杰斯 (Anthony Rogers) 表示，这些评论中指出的缺陷“并不令他感到惊讶”。
罗杰斯周三告诉委员会：“从历史上看，在 SFO 中，我们发现了一种不合规的文化。 自认为更了解的人。 在现任导演之前就有一个文化组织问题。”
他说，他在 2018 年对 SFO 进行了检查，当时 FBI 前副总法律顾问兼道德官 Osofsky 的工作才“六周”，他们直到上周才开始进行新的检查。
罗杰斯表示，完整的检查报告要到 2023 年 4 月才能完成，但他说：“从文化上看，该组织已经发生了变化。 但现在还为时尚早。”
奥索夫斯基自己作为 SFO 主任的五年任期将于明年到期，司法部长迈克尔·埃利斯没有关于延长任期的消息。
罗杰斯说，2018 年的检查还揭示了 SFO 普遍存在的“欺凌”文化，他说他理解奥索夫斯基一直在通过行为改变计划来解决这个问题。
早些时候，委员会听取了由 Osofsky 委托审查导致 Serco 试验失败的失败的 KC 的 Brian Altman 和领导对 Unaoil 案进行审查的 KC 的 David Calvert-Smith 的证据。
两项审查都对 SFO 的法律披露程序提出了高度批评。 奥尔特曼告诉委员会，很明显，工作人员不愿意自愿担任披露官员，他说需要为他们提供更多培训和支持。
保守党议员询问 SFO 是否“适合目的”
保守党议员劳拉·法里斯问他们是否认为 SFO “符合目的”。
Calvert-Smith 说，很明显，该组织内部存在“地方性”问题，但他表示“谨慎乐观”认为事情开始发生变化。
Calvert-Smith 发现 Osofsky 在处理前缉毒局特工 David Tinsley 时犯了几个“错误和误判”，后者是 Unaoil 被告之一的“修理者”。
在 Serco 案中，该案的首席调查员 Kevin Davis 曾多次声称无意中擦除了他的 SFO 手机中的数据。
该委员会的另一名成员、保守党议员基伦·穆兰 (Kieren Mullan) 询问卡尔弗特-史密斯 (Calvert-Smith)，他是否认为“错误地”擦除了手机中的数据是“可信的”。
Calvert-Smith 回答说：“我确实认为它是可信的，部分原因是我自己很心不在焉……但这并非不可能，我不能说它完全可信。 根据我们掌握的证据，我们无法得出明确的结论。”
Rogers 补充说：“Kevin 在 SFO 中并不是独一无二的。 擦除数据、要求重置或重建手机是很常见的事情……时机很不幸，看起来很不幸，但并非绝对独特，首席调查员和该组织中的其他人一样，可能可以访问 IT出于安全原因，谈判非常非常困难。”
当奥索夫斯基后来出现在委员会面前时，她很乐观。
她说，SFO 度过了一个“非凡的夏天”，加勒比假日欺诈者 David Ames、道德投资欺诈对 Andrew Skeene 和 Junie Bowers 被定罪，以及嘉能可丑闻的解决，该丑闻将于下个月宣判。
奥索夫斯基说，她“后悔”决定与廷斯利会面并将他交给 Unaoil 调查人员。
“我后悔当初那样做吗？ 绝对地。 我希望我以不同的方式做事吗？ 我愿意。 我看到了对我们办公室的影响，”她补充道。
她说，SFO 于 2020 年 5 月改变了内部政策，不再与非律师的第三方会面。
奥索夫斯基说：“我们需要优秀的信息披露人员。 我们需要能够聘请优秀的披露顾问……我们制定了一个定制的高级培训计划，我们重新激活了披露工作组，我们拥有披露倡导者，并且我们在对我们的案件进行季度审查时评估披露风险。”
