（纳闻记者李文瑞报导）
澳大利亚人口最多的州新南威尔士州 (NSW) 教育部公布了详细说明教师离职原因的数据，显示自 2017 年以来，辞职的永久性公立学校教师人数每年都在稳步增加。
同期，退休教师人数从 2017 年到 2020 年有所下降，然后在 2021 年趋于稳定。
2021年，离职教师人数超过退休人数，离职1159人，退休1142人。
AAP 看到的这些数据是在最近对该州教师短缺的调查中提供给新南威尔士州议会的。
教育和早教部长莎拉·米切尔指责反对派散布有关教育部门的不实信息和误解数据。
“基本事实是，与 10 年前相比，系统中的教师人数增加了近 10,000 名，”米切尔告诉 AAP。
她说，劳动力增长了 15%，而入学人数仅增长了 7.6%。
“工党显然认为增加资金和增加教师是一个问题，所以我期待他们在选举中承诺削减教学人数和学校资金，”她说。
教育部的一位发言人说，这些数字是断章取义的，因此是不正确的。
发言人说，新南威尔士州教师队伍的规模——超过 92,000 人——意味着每年都有大量教师加入和离开。
2021 年聘用了约 5500 名教师，比上一年增加了 45%。
2021 年的保留率可能会受到 COVID-19 限制和要求的影响。
新南威尔士州教师在公共服务中的保留率最高，仅次于警察。
然而，新南威尔士州教师联合会主席 Angelo Gavrielatos 告诉 AAP 的辞职是因为倦怠。
他说，教师们忙于过多的行政工作，通常每周工作 50 和 60 小时。
“这是一场危机，每一个预测都表明它会变得更加糟糕，”Gavrielatos 说。
“教师现在有两份工作——一份是他们报名参加的，即教学，另一份是强加给他们的，称为管理。”
Gavrielatos 说，政府提高工资并削减行政工作以留住教师至关重要。
新南威尔士州教师周三在悉尼举行抗议活动，敦促政府不要锁定每年 2.53% 的三年奖励。
由于生活成本压力和大约 6% 的通货膨胀，工会认为该奖项将削减教师的工资。
影子教育部长 Prue Car 表示，教师们正在以越来越高的速度离开，因为他们正在努力应对难以管理的工作量。
新南威尔士州工党领袖克里斯·明斯（Chris Minns）表示，数据显示政府未能实施激励教师留在课堂的政策。
“这些数据表明新南威尔士州自由党政府未能有效地留住教师，”明斯周五表示。
“由于政府的失败，教师们成群结队地离开，我们孩子的教育因此受到影响。”
资料箱：
永久公立学校教师离职
辞职与退休
2017
649 – 1836
2018
726 – 1565
2019
812 – 1320
2020
929 – 1088
2021
1159 – 1142
