(纳闻记者孙寒霏报导)
一项联邦诉讼称,密歇根州的一个医疗保健系统被指控错误地解雇了一名“对性别和性行为持有违背其议程的宗教信仰”的医疗保健工作者。
正如上周报道的那样,前助理医师 Valerie Kloosterman 曾试图避免起诉她的前雇主密歇根大学健康西部(UM Health-West)。
致力于捍卫宗教自由的非营利性公益律师事务所 First Liberty Institute 的律师已致函要求 Kloosterman 的雇主恢复她的职务,并停止涉嫌非法和歧视性的做法。
在那次尝试失败后,First Liberty 于 10 月 11 日在美国密歇根州西区地方法院提起诉讼,指控其违反宪法。 已联系 UM Health-West 就在密歇根州大急流城提起的诉讼发表评论。

在长达 56 页的投诉中,First Liberty 声称 UM Health-West 侵犯了 Kloosterman 在州和联邦宪法下的权利,在她披露了反对改变性别的治疗的宗教和医学原因以及与患者生理性别不同的代词后,去年解雇了她。 .
随着进步和保守意识形态之间的文化冲突愈演愈烈,这起诉讼正值全国和世界范围内对儿童使用此类治疗的愤怒日益加剧之际。
阅读更多精神科医生警告说,性别过渡诉讼将成为“国际趋势”
她的律师写道,在她的整个工作过程中,克洛斯特曼“只从她的上级、她的同事和她的病人那里得到了积极的评价和赞誉”。
没有人抱怨 Kloosterman,一位已婚并育有四个孩子的母亲。
医院对克卢斯特曼的表现给予了热情洋溢的评价,对她表示赞赏和尊重,并且“没有试图强迫她违反她的宗教信仰或她的独立医学判断,”诉讼谈到以前的管理层时说。

但在大都会医院完成 12 年过渡到密歇根大学卫生系统附属机构后,该医院的立场在 2021 年年中发生了变化。 在那之后,大都会“将自己重新命名为密歇根大学西部健康大学,然后无缘无故地解雇了克洛斯特曼女士,除了她真诚地持有的宗教信仰,”诉讼称。
在“多样性”培训课程要求克洛斯特曼确认她同意其内容后出现了问题。 她不能诚实地这样做。 因此,克鲁斯特曼透露了她不同意培训中所支持的原则的原因。
克洛斯特曼坚持“基督徒已经坚持了两千年”的信条,该诉讼称,包括上帝将人类创造为男性和女性,预先规定了他们的性别,并且“一个人不应该试图抹去或改变他或她的性别,尤其是通过药物或手术手段,”诉讼称。
诉讼称,在那次披露之后,官员们对克洛斯特曼怀有敌意,称她为“邪恶”并嘲笑她的宗教信仰。 然后,她的雇主“试图强迫克卢斯特曼女士违背她真诚的宗教信仰和她的医学良心,承诺她会说生物学模糊的代词,并推荐‘性别过渡’药物和程序,”法庭文件称。

Kloosterman 也引用了基于医学的反对训练。
她承诺坚持希波克拉底誓言,“首先,不伤害”,要求她做出她相信会帮助患者而不是伤害他们的治疗决定。
根据她的研究,Kloosterman 认为阻止青春期的药物、跨性别激素和变性手术是“实验性的,缺乏验证……并且经常导致负面的临床结果,例如骨密度损失、感染、神经损伤、慢性痛苦,”诉讼称。
此外,她的律师写道,使用掩盖一个人生理性别的代词“可能导致患者错过基于性别的可能挽救生命的筛查”,例如乳房和睾丸检查。
她的律师说,在她在密歇根州喀里多尼亚的一家诊所工作的 17 年职业生涯中,没有病人要求 Kloosterman 提供这些治疗。
Kloosterman 也从未使用与患者的任何愿望相矛盾的代词。 因此,克鲁斯特曼的律师认为,如果她对自己的信仰保密,她就永远不会被解雇。

First Liberty Institute 的法律顾问 Kayla Toney 在一份准备好的声明中说:“因为 Valerie 不会违反她的良心,密歇根卫生局侵犯了她的权利并终止了她的工作。” 托尼称 UM Health-West 的行为“公然不宽容”。
Kloosterman 是她家中在当地医疗保健系统工作的第三代人,并且是社区的终身居民。 但她的律师说,当 UM Health-West 解雇她时,她被禁止与心爱的同事和患者道别。
“她对密歇根大学的卫生系统嘲笑她的信仰并要求她在信仰和提供医疗保健之间做出选择感到非常震惊,”托尼说。
Kloosterman 要求法院宣布她的前雇主的行为违反了州和联邦法律。 她还希望法院要求 UM Health-West 遵守其涉嫌违反的法律,并“充分考虑”员工的宗教住宿要求。 此外,她希望获得实际的、补偿性的和惩罚性的损害赔偿,以及其他补救措施。
