（纳闻记者孙寒霏报导）
德克萨斯州的一名联邦法官发布了一项裁决，禁止联邦授权对雇主施加代词和男女通用的洗手间。
在德克萨斯州诉平等就业机会委员会 (EEOC) 案中，美国德克萨斯州北区阿马里洛地区法官 Matthew Kacsmaryk 宣布 2021 年 3 月 2 日美国卫生与公众服务部 (HHS) 民权指导办公室和2021 年 6 月 15 日 EEOC 指导非法。 然而，法院没有批准该州的禁令救济请求。
“博斯托克解释的第 VII 条不需要这种调整，”法官 Kacsmaryk 在 10 月 1 日的裁决中写道。 “3 月 2 日的指引也是如此。 它超出了第 1557 条的要求，博斯托克没有证明其合理性，并且与被告的主张相反，该指南约束了未能真正让机构及其决策者自由行使自由裁量权的机构工作人员。”
Bostock v Clayton County 是 2020 年美国最高法院 (SCOTUS) 的一项裁决，根据 1964 年《民权法案》第七章保护同性恋或跨性别雇员免受工作场所歧视，该法案最初是为了结束公共场合对黑人的种族歧视和隔离而颁布的住宿、公共教育和联邦政府资助的项目。
“大多数雇主不想要它”
“Kacsmaryk 的裁决阻止 EEOC 对所有不想要的雇主强加代词和强制接受同性别厕所，而事实是大多数雇主不想要它，”Jeff Younger 说，他 10 岁的儿子一直处于法律诉讼的中心，允许他的前妻将他作为一个女孩进行社交。
“该意见允许雇主在他们愿意的情况下提供这些便利，但政府不能强加。”
由美国前总统唐纳德特朗普提名为联邦法官的卡奇马里克法官在他的意见中进一步指出，HHS 指南讨论了适用于性别确认护理的联邦民权保护。
Kacsmaryk 说：“它是直接响应得克萨斯州州长命令发布的，该命令指示得克萨斯州家庭和保护服务部调查对未成年人进行的变性程序事件。”
因此，Younger 计划利用这一观点来捍卫他在儿子小时候社交的努力。
“法院现在很难声称将我的亲生男孩作为儿子抚养并教他作为男人的职责和应有的地位超出了正常的父母权利的规定，”杨格告诉时报。
“我不能再被禁止这样做，因为 Kacsmaryk 的决定表明对识别为同性恋或跨性别者的保护不会延伸到行为。 男人可以识别为女人，但仍然在小便池里小便。”
