（纳闻记者孙寒霏报导）
官员们于 9 月 30 日证实，陆军未能实现其招募目标，此前军方拒绝响应取消其 COVID-19 疫苗任务的呼吁。
陆军部长克里斯蒂娜·沃尔穆斯在一份声明中说：“自全志愿军开始以来，在陆军最具挑战性的招募年度中，我们只能实现第 22 财年招募目标的 75%。” “陆军将保持战备状态并满足我们所有的国家安全要求。 如果招募挑战持续存在，我们将利用警卫和预备役来增加现役部队，并可能需要调整我们的部队结构。”
招募目标是 60,000 人，但陆军在周五结束的 2022 财年仅招募了约 45,000 名士兵。
陆军少校查尔斯·斯皮尔斯（Charles Spears）此前告诉《》，各种问题导致了征兵斗争，包括超过四分之三的美国青年因肥胖和成瘾等问题而无法在没有豁免的情况下服役。
斯皮尔斯补充说，与美国企业的竞争也很激烈，而年轻人生活中许多值得信赖的人，例如父母和老师，都不推荐服兵役。
负责军事人事政策的国防部副助理部长斯蒂芬妮·米勒在 9 月的参议院听证会上说，COVID-19 大流行也损害了征兵工作。
“我们的招聘人员无法进入学校或进行其他公开活动。 缺乏访问权限削弱了所需的技能，并大大减少了招聘人员成功沟通和推广空军品牌所需的日常联系，”米勒说。
陆军有能力超过其保留守门员104%的目标部队人数，从而抵消了巨大的招募短缺。 尽管如此，陆军官员仍预计未来几年的兵力将有所减少。
一些批评人士说，军方的疫苗任务导致了招募斗争。 其他人则指责所谓的唤醒政策。
截至 9 月 15 日，陆军已经解雇了大约 1,660 名成员，而其他数千名成员由于被拒绝或待处理的豁免请求而处于困境。 这些数字包括陆军国民警卫队和陆军预备役。 其他分支机构已集体启动超过 5,000 名会员。 一个监管机构发现，军方在拒绝宗教住宿请求方面可能行动得太快了。 在诉讼得到解决的同时，法官已经阻止了几个分支机构惩罚宗教反对者。
2021 年 9 月 9 日，一名军人在肯塔基州诺克斯堡准备 COVID-19 疫苗。（Jon Cherry/Getty Images）其他分支机构
虽然陆军是唯一没有达到目标的军种，但所有其他军种都不得不深入挖掘延迟入职申请人的池子，这将使他们在下一个招聘年开始时落后。
据官员称，通常进入每个财政年度的海军陆战队已经锁定了多达 50% 的招募目标，但只有 30% 多一点。 空军和海军在新财年开始时将只有大约 10% 的目标。 空军通常有大约 25%。 官员们不愿透露姓名，提供了尚未公布的招聘总数的详细信息。
空军能够从延迟的入职库中招募足够的新兵，以完全实现其今年招募 26,151 名新兵的目标。
“使用空军词典，我会说我们在 22 财年结束时正在进行一次死棒着陆，我们将需要在 10 月 1 日转身并进行加力起飞，”空军征兵处负责人爱德华·托马斯少将上周在一次会议上说。 “我们将在 2023 年开始时处于比 2022 年开始时更加艰难的境地。”
海军陆战队负责人力和后备事务的代理副司令迈克尔·斯特罗布尔在参议院听证会上表示，海军陆战队有望实现其减少的招募目标。 他说，“特殊的留任年”使官员们只略微降低了目标。
负责人事、人力和训练的海军作战部副部长里克·奇斯曼中将表示，海军实现了现役人员的目标，但预计将无法满足预备役人员的入伍要求。
他说，官员们对 2023 财年“谨慎乐观”。
2022 年 9 月 17 日，美国海军陆战队在波兰格丁尼亚的基尔萨奇号航空母舰的飞行甲板上行走。（Omar Marques/Getty Images）潜在的解决方案
军方成员告诉，领导人应该缩减他们对某些政策的宣传，例如欢迎认同为异性的人，以增加招募人数。
一些人说，取消疫苗授权会有所帮助，因为它会阻止一些潜在的新成员加入，同时也会取消成员。
米勒说，没有“灵丹妙药或具体行动”可以解决招聘危机。
她说，解决方案的一部分是“专注于激励我们的青年和有影响力的公民通过服兵役为国家福祉做出贡献的优点和价值。”
这将需要国会议员、退伍军人、父母和其他被军方称为有影响力的人的参与。
根据副参谋长道格拉斯·斯蒂特中将的说法，今年军事领导人使用增加的入伍奖金和其他计划来尝试增加他们的人数，未来的计划包括改善为军人配偶提供更好的住房、日托服务和就业机会为军队。
他还表示，分行不会降低标准。
他说：“我们将投资于美国的青年，以便那些想服役的人能够达到我们的标准，”他补充说，“美国军队的存在是为了一个目的”，通过战斗和“赢得我们国家的战争”来保护国家。
JM Phelps 和美联社为本报告做出了贡献。
