（纳闻记者孙寒霏报导）
尽管现已达成初步协议，但西雅图的学生将在周二缺课第五天，原因是教师因增加工资和更多课堂支持而持续罢工。
罢工最初于 9 月 7 日星期三开始，这应该是西雅图学区大约 50,000 名学生开学的第一天。 西雅图教育协会教师工会表示，95% 的投票成员批准了罢工。
然而，学校和教师工会之间的谈判一直在进行，周二课程再次被取消。
“9 月 13 日星期二，所有学生都没有学校，”西雅图公立学校 (SPS) 在周一的一份声明中说。 “我们继续与西雅图教育协会进行谈判。 谈判小组仍在工作，以便我们尽快开学。”
在随后发布在其官方网站上的更新中，SPS 表示已就教育工作者的合同达成初步协议，但尚未确定学校何时重新开始上课的日期。
“西雅图公立学校 (SPS) 和西雅图教育协会 (SEA) 已经就教育工作者的合同达成了初步协议，”华盛顿州最大的公立学区 SPS 在一份声明中说。 “目前，暂定协议的细节是保密的。 SEA 成员将审查拟议的合同，并于明天投票决定是否取消罢工。”
SPS 补充说，它将在周二晚些时候分享有关开学日期的更新。
“这是 SPS 和 SEA 谈判团队做出的令人难以置信的努力。 我们要感谢两个团队中为达成解决方案而努力工作的每个人，”学区说。 “特别感谢我们的教育工作者，他们是我们学区的骨干。 他们每天都在努力工作，支持我们的学生和家庭。 我们很自豪能够朝着更好地满足学生和教职员工需求的方向前进。”
该学区补充说，它期待“在 2022-23 学年开始上学并欢迎学生和教职员工”。
更好的薪酬，上限的工作量
罢工的教师呼吁为学生，特别是有特殊需要或学习困难的学生提供更多的教育和情感帮助。 他们还呼吁增加工资和限制工作量。 他们与学区的合同于八月到期。
学区最初提议教师加薪，比州立法者设定的 5.5% 的生活费用增加额外 1%，但该提议最终被工会拒绝。
在周一达成初步协议后的一份声明中，SEA 表示：“我们团结一致，展现了我们的力量和团结，并且奏效了。 我们很高兴能与西雅图公立学校签订暂定协议 (TA)。 我们在纠察线上的团结和我们获得的巨大社区支持让一切变得不同。”
工会表示，暂定协议是一份为期三年的合同，其中“维持和提高各地区的特殊教育比例，在所有学校增加基线心理健康人员，并每年提高 IPD 以上。”
“我们都应该为我们所取得的成就和我们所支持的感到自豪：学生的支持和对教育工作者的尊重，”它补充道。
最近的罢工是在美国各地教师短缺的情况下发生的，COVID-19 大流行和随后的封锁进一步加剧了这种情况，以及强制性疫苗的推出使不愿让疫苗失业的教师。
民主党民意调查公司 GBAO Strategies 代表美国最大的教师工会全国教育协会在 2 月份进行的一项调查发现，55% 的学校教育工作者因长期倦怠而计划提前离职。
美联社为本报告做出了贡献。
