（纳闻记者孙寒霏报导）
康涅狄格州格林威治的一名小学行政人员在一段卧底视频中被拍到，他吹嘘他如何拒绝聘请天主教或保守派教师，以及他学校的教师如何巧妙地将左翼进步意识形态注入他们的教学中。
在新闻机构 Project Veritas 发布的一段视频中，Cos Cob 小学副校长 Jeremy Boland 向一名卧底记者透露，他致力于维持一支主要由年轻、进步的人组成的教师队伍，他们将向学生灌输“微妙”的思想。方法。
根据博兰德的说法，他聘请的老师“永远不会说，‘哦，这是 [a] 自由或民主的方式来做这件事。’”相反，他们会“把它变成常态。”
“所以，你有点喜欢，让他们以更自由的方式思考？” Project Veritas 的记者问道。
博兰回应说：“不管你信不信，思想开明、更进步的教师实际上更善于传递民主信息，而不必真正提及政治。 所以，很微妙。”
当被问及父母是否会发现这种灌输时，他说，“[Parents] 只要你不提它的政治，就能查出来。”
在一次交流中，博兰德表示，与其解雇服务年限较长、保守的老教师，不如专注于聘用年轻、进步的教师。 他还表示，他不会聘请不愿承认孩子性别偏好的老师。
“所以，如果你有 [a teacher] 谁是顽固的宗教信仰者或顽固的保守派，他们可能会说一些不利于效果的话，‘好吧，我认为孩子们没有足够的知识来做出这个决定 [gender identity] 在这个年龄，’”博兰说。 “你出去了。 你完成了。”
歧视性招聘
当卧底记者要求博兰德详细说明如何挑选宗教候选人时，博兰德说，该地区的新教徒大多是自由派，但天主教徒通常是保守的，因此不会从他那里得到工作。
“那么，你会聘请天主教徒吗？” 记者问道。
“不，我不想，”博兰德回答。 “因为如果有人从小就信奉天主教，就好像他们被洗脑了。 你永远无法改变他们的心态。 因此，当你要求他们考虑新事物时，比如新机会，或者‘你必须以不同的方式思考这个问题’，他们就会陷入僵局——只是僵硬。”
视频中讨论的招聘过程似乎违反了康涅狄格州的反歧视法，该法规定雇主“拒绝雇用或雇用或禁止或解雇任何个人……因为个人的种族、肤色、宗教信仰是违法的。信条。”
视频发布后不久，格林威治公立学校负责人托尼·琼斯（Toni Jones）向该学区的家庭发送了一条信息，称将进行调查。
“我们得知一段视频在 Cos Cob 学校的现任管理员那里传播开来。 我们打算进行全面调查，在此之前，我们不会发表任何公开声明。 我们要求您在此期间尊重调查过程，”消息中写道。
“但是，我们不支持以任何方式促进基于种族、宗教、性别或年龄的歧视性招聘做法的任何意见，我们想提醒整个社区，我们的课程政策和程序由我们的董事会严格执行。 ”
