（纳闻记者李文瑞报导）
昆士兰州近 1,000 名学校工作人员，包括教师、助手、行政人员和清洁工，他们的部分工资将被削减 18 周，作为未接种 COVID-19 疫苗的纪律措施。
任务已于 2021 年 11 月交给教师、监狱工作人员和机场工作人员。
那些未能遵守或提供证据说明为什么他们应该在 12 月 17 日之前免于第一次刺戳和在 2022 年 1 月 23 日之前免于第二次刺戳的人，将被无薪停职。
该要求于 2022 年 6 月结束，员工已获准重返工作岗位。
昆士兰州教育部正在削减未接种 COVID-19 疫苗的学校工作人员的工资。 （丹尼尔·波克特/盖蒂图片社）
新的薪酬对接将是教师在无薪停职后第二次受到经济处罚。
老年护理部长 Anika Wells 表示，这已经很久了，不应该让人感到意外。
“每个人都有权选择是否接种疫苗，但没有人有权免于这种选择的后果，”威尔斯告诉九号今日节目。
“鉴于 99% 的教师实际上接种了疫苗，这是昆士兰州政府将不得不与极少数教师一起解决的问题。”
然而，受这些规定影响的前昆士兰教师萨拉霍金在 8 月 30 日的一封电子邮件中告诉时报，她认为这些措施是为惩罚教师而采取的歧视性和惩罚性措施。
“这是教育部为惩罚不守规矩的员工而采取的惩罚措施，”霍金说。 “他们之所以被单独挑出来，是因为他们站出来维护了他们个人的身体自主权。 老师们没有跟上政府，他们的雇主，决定他们必须做的事情。”
她还批评老年护理部长 Anika Wells 对此情况的评论，称她不知道昆士兰州的学校会发生什么，也不知道它们是如何运作的，并质疑工党政府为什么说在人们的生计、家庭、家庭和身体自主权受到影响时，接种疫苗是一种“选择”。危在旦夕。
“这不是选择，这叫强制，”她说。 ” 有趣的是，工党一直倡导“我的身体，我的选择”，直到涉及到这种“强制”疫苗接种。”
纪律处分的伦理
专门研究疫苗的澳大利亚社会科学家 Julie Leask 教授表示，这些政策不太可能实现他们想要实现的目标，即要么鼓励接种疫苗，要么确保其他人免受传播。
“应该首先采取限制较少和促进信任的措施，”Leask 及其同事在澳大利亚医学杂志上发表的一篇文章中写道。
“因为它们比其他干预措施更具强制性，以增加疫苗接种覆盖率，因此要求更有力的道德理由。”
前外交部长朱莉·毕晓普说，期望人们仍然去上班但工资低于同事是很难证明的。
“我认为它没有通过任何合乎逻辑的测试，这是他们不应该受到的惩罚，”毕晓普说。
她说：“我希望看到支持对那些毕竟做出选择的人施加这种惩罚的医疗建议。”
2021 年 2 月 20 日，在澳大利亚悉尼举行的一次反疫苗集会上，一个孩子被母亲贴在她身上的标语牌。（Brook Mitchell/Getty Images）
虽然未接种疫苗的人经常被指责为 COVID-19 大流行的持续时间和严重程度，但最近对未接种 COVID-19 疫苗的人进行的一项大规模国际研究发现，住院率相对较低。
该研究从 2021 年 9 月至 2022 年 2 月的 20,000 多名未接种疫苗的参与者中发现，住院率为 0.4%，这对许多关于未接种疫苗者负担的断言提出了挑战。
2021 年 5 月发表在《公共卫生管理与实践杂志》上的另一项研究发现，总体住院率为 2.1%。
研究中写道：“40 岁以下的感染住院率估计为 0.4% 至 60 岁以上的 9.2%。”
