（纳闻记者李文瑞报导）
一位工会官员表示，加拿大最大的联邦工会加拿大公共服务联盟 (PSAC) 没有在法庭上挑战联邦疫苗的授权，因为他们认为这种努力“几乎没有成功的机会”。
据 Blacklock 的记者报道，PSAC 的公共部门劳资关系和就业委员会写道：“它确定法律挑战几乎没有成功的机会，代表成员的最有效方式将是逐案处理。”
PSAC 在一次董事会听证会上发表了上述评论，在听证会上，一名同时也是工会成员的魁北克假释官员声称，当她拒绝透露她的疫苗接种状况时，PSAC 没有充分代表她。
PSAC 代表加拿大各地近 230,000 名联邦雇员，所有这些雇员都受制于联邦政府于 2021 年 10 月推出的 COVID-19 疫苗授权。该授权于 2022 年 6 月下旬暂停。
PSAC 表示，在权衡挑战疫苗授权的可能性时，它“对几种可用的选择进行了深入审查”，但认为它们可能会徒劳无功。
“所有这些努力导致它得出结论，通过申诉或其他法律机制挑战该政策几乎没有成功的机会。 决定最好的方法是逐案处理文件，”董事会写道。
联邦疫苗任务要求所有联邦公务员，包括在家工作的人，都必须接种疫苗。 拒绝透露其疫苗接种状况或未获得豁免的员工将被停职无薪行政假。
6 月联系了所有因拒绝遵守疫苗接种要求而休假的联邦雇员，要求他们返回原来的职位。
“纪律和终止”
PSAC 在最近的一份声明中表示，它“支持对联邦工作人员的疫苗接种要求”，但不会对选择不接种疫苗的人进行“纪律处分和解雇”的威胁。
8 月 17 日的声明中写道：“有正当医疗原因未接种疫苗或出于受人权立法保护的原因的员工，必须依法获得正式的住宿。”
“如果有工人无法或不愿意接种疫苗，政府必须尽可能暂时将这些员工重新分配到其他工作岗位，或允许远程工作等替代工作安排。”
PSAC 还表示，“应该探索替代 COVID-19 预防措施，例如定期快速筛查和检测”。
加拿大卫生部 1996 年的报告“加拿大国家免疫报告”指出，“由于加拿大宪法，不能强制接种疫苗”。
“不得将立法和法规解释为暗示强制免疫，”它写道。
政府在 5 月表示，超过 98% 的联邦雇员至少接种了两剂 COVID-19 疫苗。
