（纳闻记者李文瑞报导）
根据去年准备的一份顾问报告，新斯科舍省的大多数高级皇家骑警工作人员认为，在 2020 年大规模枪击事件之前，他们的部门存在“功能障碍”，并且在事后感到被上级抛弃。
2021 年 9 月 30 日，在调查大规模枪击事件的调查中，周一公开发布了对员工“健康评估”的总结。 它说，去年夏天接受采访的 24 名高级军官和文职领导人中的大多数人在枪击事件发生前抱怨新斯科舍省骑警的行动能力不足。
“几乎所有人都详细谈到了加拿大皇家骑警的……他们说多年来一直存在的主要功能障碍，”报告说。
该文件是在该省退休指挥官李伯格曼周一在调查前作证时发布的，调查正在调查一名有家庭暴力记录的酗酒假牙师如何设法制造一辆复制警车，用半自动枪武装自己，并在 2020 年 4 月 18 日至 19 日进行了 13 小时的暴行，导致 22 起谋杀案。
总结说，健康评估是在皇家骑警全国总部报告精疲力竭、高级职员之间“缺乏合作”以及“整体据称士气低落”后委托进行的。 然而，该报告称，采访者并没有试图核实他们被告知的真相。
加拿大皇家骑警的工作人员告诉采访者，省和骑警之间的资金公式没有跟上应急小组的成本。
“许多（高级职员）指出省级当局，例如司法部长……他们说他们多年来一直为加拿大皇家骑警提供资金不足”，他们“正在从渥太华寻找讨价还价，但仍希望获得‘现成资源……随时部署叫。’”
一些官员告诉总部位于渥太华的顾问 Quintet Consulting Corp.，一般值班人员的病假有时会“过度”，并且“几乎没有或没有机制可以在不从某个地方‘抢劫’一个人的情况下更换缺失的资源。别的。”
高级工作人员表示，整个部门长期存在短缺，导致过度使用加班和健康军官的额外负担。
公开调查听取了加拿大皇家骑警指挥官的证词，他们说人员短缺困扰着他们的分队，在关键的最初 45 分钟内，只有四名军官（而不是预期的六名）可以做出回应，前 13 起杀戮发生在新斯波塔皮克，NS
与此同时，经过编辑的摘要中有几名参与机密采访的人将地区最高领导人描述为“相互支持的团体中的一小群官员……其他人则被视为局外人”。
一些参与者谈到了该部门高级官员之间的“偏爱、个性和不基于能力的扭曲绩效评级”。 然而，其他与会者表示，他们对区域领导层感到满意。
此外，该报告还引用了地区工作人员的话说，国家总部在枪击事件发生后没有做足够的工作来帮助警察。 “与会者普遍认为，国家总部对解决渥太华的政治问题更感兴趣。”
Lucki 已经为她在 2020 年 8 月 28 日的新闻发布会上向地区工作人员发表讲话时使用的尖锐语气道歉，在此期间她批评部门领导没有公布凶手所用枪支的细节。
这位专员面临指控，她在自由党政府的压力下采取行动寻求促进其枪支管制措施，她说她对新斯科舍省与公众的沟通感到沮丧，因为媒体在加拿大皇家骑警发布之前报道了事实他们。
伯格曼周一作证说，她从未收到过健康评估的副本，并指出她去年秋天在评估完成后不久就离职了。 她说，当她要求这份报告时，她并没有想到这份报告。
“我一直在寻找我们可以采取哪些策略来帮助人们康复，”她说。
伯格曼还作证说，她不同意公开发布摘要。 “这很不幸，因为参与的人认为这是保密的。”
迈克尔·塔顿
