（纳闻记者孙寒霏报导）
据学区官员称，经过多年与人手短缺的斗争，洛杉矶联合学区 (LAUSD) 在 8 月 15 日新学年开始前的员工人数约为 99%。
8 月 10 日在学区网站上发布的一份电子表格列出了 170 多个教学职位，其中约 80 个在高需求学校，即社会经济背景处于不利地位的学生较多的学校。
据 LAUSD 官员称，截至 8 月 12 日，该地区仍有 155 个空缺职位。
据官员称，这与今年春天该地区需要在新学年之前填补约 1,500 个教学职位和 1,000 个工作人员职位的情况相去甚远。
尽管学生接种疫苗的规定至少要暂停到 2023 年，但仍要求所有亲自报告工作的学区员工完全接种 COVID-19 疫苗。
2021 年 3 月 1 日，洛杉矶联合学区的一名教师在加利福尼亚州英格伍德好莱坞公园的一个停车场的大规模疫苗接种点等待接受 COVID-19 疫苗接种时弹奏尤克里里。（Patrick T. Fallon/法新社通过盖蒂图片社）
LAUSD 的一位发言人告诉，随着许多 COVID-19 限制的解除，今年春天的招聘开始增加。
发言人说：“在大流行期间，我们进行面对面活动的能力受到 COVID 健康限制的极大限制。” “今年春天，许多限制开始解除，我们能够在当地、整个加利福尼亚州以及全国各地的特定来源进行现场招聘。”
即将毕业的 LAUSD 高中毕业生在 6 月份受到四场招聘会的欢迎，以填补该学区的工作人员职位。
同时，该学区继续使用大流行期间采用的数字技术，例如虚拟招聘活动，用于外部候选人和对教学职位感兴趣的现有员工（例如代课教师）。
为了引进更多教师，LAUSD 扩大了招聘范围，通过其地区实习生计划在本地和全国招聘新的大学毕业生，实习生可以在获得实地经验的同时获得初步的教学证书。
2021 年 9 月 10 日，学生们步行到洛杉矶一所公立中学的教室。（Robyn Beck/AFP via Getty Images）
根据学区的网站，为了鼓励有资格的教师加入高需求学校，学区提供额外的激励措施，包括每年 20 小时的带薪专业发展，以及为在同一所学校任教至少三年的教师提供 5,000 美元的津贴.
津贴将分为三期支付——第一年 2,000 美元，第二年 1,500 美元，第三年 1,500 美元。
此前，州教育部在 6 月报告称，在 2020-21 学年，LAUSD 的五分之一教室由没有完整证书的教师授课。
虽然 83% 的学区教师被认为是“明确的”，或完全有资格在其指定的教室任教，但超过 15% 的教师是在其认证区域之外、专业学生群体之外或没有证书的情况下教学。
2018 年 3 月 1 日，时任迈阿密戴德学校校长的 Alberto Carvalho 在佛罗里达州迈阿密举行的学校董事会会议上现身。（Joe Raedle/Getty Images）
今年春天，该学区缺少约 420 名课堂教师，这促使其主管 Alberto Carvalho 指示持有教学证书或曾担任教学职位的非教学区工作人员填补本学年剩余时间的空缺。
据家长和教师倡导组织洛杉矶教育工作者和家长联合会称，短缺的部分原因是该学区于 2021 年 11 月颁布了 COVID-19 疫苗强制令。
据倡导组织称，在 2021-22 学年，超过 800 名未接种疫苗的工作人员因违规而被解雇，大约 600 名教师被迫离开教室，在“天使之城”在线学习项目中进行远程教学。
在多次征求意见后，学区尚未确认因未接种疫苗而被解雇的教师人数。
在 8 月 8 日的新闻发布会上，卡瓦略表示，他认为学区人员配备充足，有 500 名工作人员待命，以防教室没有教师。
“开学第一天，我向这个社区保证，每个学生面前都会有一位出色的老师，”他说。
学生和教职员工将不再需要每周接受 COVID-19 测试，但每个人都必须在返回校园之前将阴性测试结果上传到学区的 DailyPass 移动应用程序。
该学区只要求那些出现 COVID-19 症状或与检测呈阳性的人有过密切接触的人进行冠状病毒检测，而不是每周进行检测。
2021 年 8 月 16 日，当学生和家长在洛杉矶格兰特小学排队上学时，学校管理员在笔记本电脑上确认学生健康检查数据。（Robyn Beck/AFP via Getty Images）