（纳闻记者李文瑞报导）
一份关于麦格理街文化的报告发现，在过去五年中，五分之一的在新南威尔士州议会工作的人经历过性骚扰。
州长多米尼克·佩罗特 (Dominic Perrottet) 将独立报告的调查结果标记为新南威尔士州议会文化中的“清醒、直面和完全不可接受”。
五人报告遭到性侵犯，在过去五年中，只有四分之一以上的人遭受过欺凌。
该报告还发现，议会的几个办公室是欺凌的“热点”。
“我们州的每个工作场所都应该免受性骚扰和性侵犯，但显然情况并非如此，”佩罗特先生周五表示。
“显然，我们在新南威尔士州议会中有一种文化，随着时间的推移，这种文化在许多情况下已经变得有毒和错误。”
他说，这份报告仅仅标志着新南威尔士州议会文化改革的开始，并承诺将贯彻其建议。
其中包括加强内部政策和行为准则、减少饮酒、加强支持服务以及监测“知名热点”的欺凌行为。
“这必须结束，今天就结束，”佩罗特说。
只有四分之一在大楼工作的人参与了这份报告，包括国会议员、清洁工、保安和餐饮人员。
卫生部长 Bronnie Taylor 告诉那些对某些行为负责的人离开新南威尔士州议会。
“你知道你是谁，我对你的强烈建议是，你不属于新南威尔士州议会，”她说。
由前性别歧视专员伊丽莎白布罗德里克（Elizabeth Broderick）进行的独立审查是在去年收到几起关于虐待员工的投诉后委托进行的。
布罗德里克去年表示：“议会等公共机构迅速有效地应对工作场所问题非常重要。”
“实现这一目标的一部分是倾听在议会工作并与议会互动的人们，以便更好地了解他们的经历、当前的文化以及需要改变的地方。”
Broderick 领导了 15 次文化审查，进入主要机构，包括新南威尔士州警察局和澳大利亚国防军。
Perrottet 早些时候表示，在 8 月 1 日解雇公平贸易部长 Eleni Petinos 之前，对欺凌的日子是零容忍的。
“作为总理，我已经实施了全国任何地方最强大的公共工作场所程序和做法……以确保信心，特别是对于那些在工作场所感到不安全的人，”总理上个月表示。
负责维护该州工作场所安全的佩蒂诺斯上周拒绝了与她的办公室有关的欺凌指控。
