上周，拉古纳海滩市议会一致批准了一项通过增加加班费和提供招聘激励措施来解决警察劳动力短缺问题的提案。
“由于商业和政治环境的变化，奥兰治县和全国的警察机构都在努力吸引和留住警察，”警察局长杰夫卡尔弗特在 8 月 2 日的议会会议上说。
根据卡尔弗特的说法，由于反警察和对警察运动的资助以及对警察施加更多审查和压力的立法变化，已经出现了“大规模辞职”。
目前，警察局有 42 名警察和 7 名调度员值班，分别低于 55 和 11 个职位。
一些军官因长期受伤而外出。 此外，另外两个正在退休或转移到另一个城市。
“在我的指挥下，我们不会降低招聘标准来填补职位空缺，因此作为一个社区，我们需要与橙县的其他执法机构竞争，以吸引和留住最优秀和最聪明的人，”卡尔弗特说。
城市经理 Shohreh Dupuis 表示，Calvert 一周前曾与她接触，表达了对意外劳动力短缺的担忧。
她说，从那时起，他们在该市警察雇员协会的意见下，起草了一项协议，以保留和招募更多警官。
该协议将使未来两个月的加班费翻倍，并为新员工提供 15,000 美元的签约奖金。 符合条件的人将在雇用时获得前半部分，在完成两年服务后获得剩余部分。
“希望这会缓解问题，然后很明显，当我们进入谈判时，我们将有更多时间在这里考虑更永久的解决方案，但希望这会产生一些结果，”市长 Pro Tem Bob Whalen 说。
市长 Sue Kempf 还询问了公园护林员的状况，称他们可以协助官员处理不太紧急的事情。
根据卡尔弗特的说法，到八月底将有三名全职护林员可用。
