（纳闻记者李文瑞报导）
老年护理部长 Anika Wells 表示，老年护理人员的加薪可能会在一段时间内“逐步取消”。
威尔斯在代理总理理查德马勒斯访问期间在布里斯班发表讲话，她说那里有关于工资增长将花费多少的模型，但在公平工作裁判对老年护理人员做出决定之前，这是“假设的” ‘ 支付。
她指出了在陆克文-吉拉德政府领导下获得大幅加薪的社区工作人员，该政府“跨出九年”。
“所以围绕这个排序——还有很多工作要做，”威尔斯周二告诉记者。
“我们正在为所有可能发生的情况做准备。”
Marles 表示，提高老年护理人员的工资是皇家委员会对该行业提出的建议之一，也是选举承诺。
“我们要求人们在他们生命的最后几年照顾我们的亲人，”他说。
“这是一份非常有意义的工作，需要大幅增加工资。
“目前，人们没有为他们所做的工作获得适当的报酬……这是一个正义问题，对于从事老年护理工作的人来说，这是一个公平问题。”
此前，联邦政府向公平工作委员会提交了一份文件，主张大幅增加工人的工资。
该委员会正在确定是否提高老年护理部门的工资率，个人护理人员的起薪为每小时 23.55 美元（16.47 美元），合格的个人护理人员的起薪为 24.76 美元。
政府已承诺根据委员会的决定为加薪提供资金。
周一提交给委员会的意见受到了卫生服务联盟和澳大利亚护理和助产士联合会的欢迎。
“经过十年的忽视，新政府对老年护理劳动力的认可是一剂强心剂，”HSU 全国主席 Gerard Hayes 说。
“在我们能够吸引和留住劳动力来照顾他们之前，澳大利亚老年人不会得到他们应得的照顾。 政府已经理解这一点并采取了行动。”
ANMF 联邦秘书安妮·巴特勒说，目前的奖励率并不能充分反映老年护理人员的价值。
政府提交的文件称，工资上涨 25% 可能会在未来五年内将该行业的劳动力供应增加 10%。
但财政部估计，这样的上涨将使整个经济的工资增长不到 1%，这可能会导致类似地区的流动效应。
“在当前通胀高于目标和全球价格持续震荡的经济环境下，如果相关行业要求类似的工资上涨，通胀预期将面临风险，”提交的文件称。
