（纳闻记者钱明宇报导）
全球领先的人力资源管理咨询公司 ECA International 于 8 月 3 日发布了最新的年度“我的外派人员薪酬市场调查”结果。在最新的全球外派人员薪酬和好处。 与此同时，英国重回其作为外派人员最昂贵地区的地位，总体薪酬方案高达每年 440,000 美元。
根据该报告，去年香港外籍工人的整体薪酬方案微升 3,800 美元至 283,000 美元，是亚洲增幅最小的之一。 尽管香港的现金补偿方案增加了 4.5%（低于亚洲许多其他国家），但这部分被主要由于住宿成本降低而减少的福利方案所抵消。
此外，尽管亚太地区的现金薪酬和整体薪酬方案总体增长率相对较高，但该地区许多国家的排名出现下降，包括日本、台湾、新加坡、泰国和越南。
此外，马来西亚仍然是亚太地区外籍员工总体薪酬和福利最低的国家。
澳大利亚和新西兰的排名显着上升，分别上升了 8 位和 16 位。 这些改善主要是由于过去 12 个月的货币升值、福利增加和所得税变化。
中国大陆外籍人士的薪酬福利待遇仍位居亚洲第三。 ECA International 亚洲区域总监关来林表示，尽管中国大陆的排名保持不变，但 2021 年外派人员的美元现金薪酬与上一年相比增长了 11%。 这主要是由于人民币的相对强势，部分是由于去年中国大陆继续实施“零新冠”防疫政策。 因此，公司不得不支付更高的工资来吸引和留住外籍员工。
