（纳闻记者孙寒霏报导）
在过去的四个月里，出现了一个不寻常的现象：在接受政府调查时，雇主报告说他们一直在迅速增加员工人数。 但是，当政府调查员询问美国人时，很少有人说他们确实在工作。 这两个调查结果之间的差异已经扩大到半个多世纪以来几乎从未见过的程度。
8 月 5 日，美国劳工统计局 (BLS) 报告称，7 月份创造了 528,000 个工作岗位——这是一个惊人的数字，让预测化为泡影。 然而，劳动力参与率（包括工作和寻找工作的人）从 6 月的 62.2% 下降到 7 月的 62.1%。
此外，自 4 月以来，就业人数增加了近 170 万个，而同时总就业水平下降了约 17 万个。
产生矛盾结果的原因在于数据的来源——两种不同的调查测量的东西有些不同。
就业水平数据来自人口普查局的家庭调查，该调查询问人们目前是否在工作，BLS 使用这些结果生成每月失业率。 该调查的误差幅度约为 400,000 名工人。
工资数据来自 BLS 机构调查，该调查询问公司雇佣了多少人。 与住户调查不同的是，它不包括农场工人、个体经营但未合并的人、家庭工人和无薪家庭工人。 其结果的误差幅度约为 100,000 名员工。
调查结果通常会同时增长和下降，任何分歧往往会在几个月内消除。
然而，目前四个月的差异——超过 180 万——尤其罕见。
由于难以收集数据，而且每项调查对一些受 COVID-19 大流行封锁影响的工人进行了不同的分类，这些数字在 2020 年变得混乱。 如果排除那个时期，上一次四个月的差异如此之大是在 1968 年。
数据本身似乎没有一个简单的解释。 由于误差幅度，差距似乎太大而无法注销。 被机构调查排除在外的工人群体——农场工人、自雇但未合并的工人、家庭工人和无薪家庭工人——的变化似乎也不足以解释这种差距。
在征求意见时，美国劳工统计局劳动力统计部解释说，其月度发布“集中在月度新闻发布中从工资调查中更可靠地衡量就业变化”，因为它的误差幅度较小，而且“许多数据用户，尤其是那些不熟悉两个数据源之间的概念和方法差异的数据用户，发现对于给定月份的“就业”变化的两种不同（有时是大相径庭）的衡量标准可能会相当混乱。”
“我们对最近几个月的分歧没有任何额外的解释或猜测，”BLS 在给的一封电子邮件中说，并指出“看看他们 12 个月的净变化……这两个系列的一致性要高得多。”
这些数字在多大程度上反映了当地的实际情况，因为它们是投资者和政策制定者的重要指标。 美联储指出，强劲的就业人数和低失业率是经济目前并未陷入衰退的指标，尽管根据历史上一直被认为是经济衰退的初步数据，实际国内生产总值连续两个季度下降。经济衰退的技术经验法则。
一些经济学家指出，明显的劳动力短缺并不是衡量经济异常增长的指标，而是由于人们离开了就业市场。
6 月份，估计有 1070 万个职位空缺，而被归类为失业者的人数不到 600 万。 但失业率数据不包括在前四个星期内没有找工作的人。
如果 COVID-19 大流行之前的经济至少能够跟上人口增长的步伐，平均每月增加约 74,000 个工作岗位，那么该国 7 月份应增加约 290 万人就业。
