香港的公务员辞职人数达到了自 1997 年香港回归中国以来的前所未有的规模。
根据香港自由报（HKFP）的数据，香港公务员事务局（CSB）最近披露，2021-2022年有10,487名公务员离职，其中3,743人辞职，是去年的两倍。 其他离职原因包括退休、不续签合同、解雇和死亡。
在辞职的人中，有32人是行政官员，报告将其定义为“一个享有盛誉的政府角色，其中一些人继续担任决策局或部门的领导职务”。
自北京实施全面的国家安全法以来，香港面临着自 1990 年代初以来未见规模的受过教育的工人外流，影响了该市的许多职能，尤其是其公务员。
报告补充说，政府高层职位的申请人数也降至历史最低水平。
行政官员职位在 2021-2022 年期间收到约 9,700 份申请，而四年前约为 17,000 份。
与此同时，申请执行官职位的人数也从 2017-2018 年的 25,000 人下降到 2021-2022 年的约 15,000 人，短短四年内下降了 40%。
宣誓效忠或被解雇香港政府现在要求公务员宣誓或签署效忠中国共产党（CCP）香港当局的声明。 这项规定于去年推出，并扩大至非公务员雇员。
香港政制及内地事务局局长曾国伟在最近的立法会会议上透露，有129名公务员和535名非公务员政府雇员无视或拒绝签署和退回声明，已离职去年。
新闻处4月19日宣布，从今年7月1日起，公务员职位候选人必须通过香港基本法和国家安全法的考试，这将成为所有公务员职位的入职要求。
公务员联合会总干事梁朝廷告诉当地报纸《明报》，由于宣誓等政治压力增加，该市公务员现在面临不确定性。 他担心，这些职位空缺可能不会因近年来公务员职位申请者人数的下降而填补。
移民潮中熟练审计师短缺据香港审计监管机构财务汇报局（FRC）称，经验丰富的员工外迁导致香港合格审计师短缺，严重影响其审计工作。
根据 FRC 于 6 月 23 日发布的 2021 年年度检查报告 (pdf)，“员工流动率高和经验丰富的员工流失造成运营不便，影响员工士气和生产力，并最终影响公司的审计质量和服务。”
“这也是审计工作没有正确执行以及监督和审查没有及时和充分执行的最常见原因。”
报告称，香港在维持适当水平的审计人员方面面临挑战。 针对这种情况，FRC 建议公司在没有时间和资源进行高质量审计时拒绝参与。
除了移民潮之外，该市的员工流动率也显着提高。
FRC 主席 Kelvin Wong 在 6 月 23 日的当地新闻发布会上表示，2021 年该市的会计和法律人员流动率达到 11%，比上一年增加了 9%。
FRC 是一个独立机构，法定职责是监管香港上市实体的核数师。 其 2021 年年度检查报告涵盖了 Apil 的财政年度。 2021 年 1 月 1 日至 2022 年 3 月 31 日。
