（纳闻记者孙寒霏报导）
洛杉矶县监事会于 7 月 26 日一致投票通过，允许该县雇用非公民，但州和联邦法律要求美国公民身份的职位除外。
根据新的“包容性招聘”政策 (pdf)，所有县级部门都必须放弃当前和未来职位的公民身份要求。 但是，洛杉矶治安部门和治安官的申请人必须是美国公民。
“洛杉矶县是一个来自世界各个角落的移民社区，”主管希尔达·索利斯在一份声明中说。 “虽然我们县政府的工作人员反映了它所代表的社区，但仍有改进的余地。”
此外，根据动议，董事会还应确保申请人“得到公平和公正的考虑，不考虑国籍、公民身份或其他与成功履行该职位职责没有实质关系的非优点因素”。
2021 年 6 月，董事会批准了一项由 Solis 和主管 Sheila Kuehl 提出的动议，指示县法律顾问和人力资源部评估董事会是否有权放弃对董事会任命的县办公室的任何公民身份要求。
该部门后来建议，当法律没有规定公民身份时，董事会取消对大多数职位的公民身份要求。
该动议称，该县在 2018 年拥有超过 88 万非公民居民，在聘请合格律师和放弃公民身份要求方面一直处于激烈竞争状态，这将改变这种情况。
“该县希望提供具有文化能力的服务并吸引高质量的求职者，但是由于只有美国公民才有资格获得某些类别的县工作的过时要求，这两个目标变得更加困难，”库尔在一份报告中说。陈述。
