（纳闻记者孙寒霏报导）
根据最近的监管机构报告，美国最大的公共服务雇员工会在 2021 年通过工会会费收取的每 5 美元收入中，就有 1 美元用于政治。
根据 2021 年对 3,000 名潜在工会成员进行的一项调查，“过度参与政治是阻碍他们加入工会的第一大障碍”。
根据公共部门工会监督机构美国人公平待遇的报告 (pdf)，美国最大的公共服务雇员工会——美国州、县和市政雇员联合会 (AFSCME)——在代表 130 万人口的活动上花费了 2860 万美元来自 46 个州的约 3,400 名当地人和 58 个区议会的成员。
至于其他支出，AFSCME 在游说和政治上花费了 2570 万美元，在工会管理、一般管理费用和员工福利上花费了 5700 万美元。 AFSCME 总裁 Lee Saunders 的薪水和支出为 367,221 美元。 国务卿艾丽莎麦克布赖德收到了 303,020 美元。
AFSCME 领导层又花费了 340 万美元的会费，用于向美国进步中心 (CAP) 等主要进步团体提供的捐款、礼物和赠款。
2015 年 4 月 17 日，在华盛顿举行的世界银行-国际货币基金组织春季会议期间，索罗斯基金管理公司主席乔治·索罗斯出席了与财政部长、国际合作伙伴以及利比里亚、塞拉利昂和几内亚总统的会晤。（芯片Somodevilla/Getty Images）促进进步的政治议程
Influence Watch 在其网站上将自己描述为“一个独立的、无党派的政策机构，致力于通过大胆、进步的想法来改善所有美国人的生活”，但影响观察将 CAP 暴露为由约翰创立的“位于华盛顿特区的自由主义智囊团”波德斯塔。
波德斯塔是比尔克林顿总统的前白宫办公厅主任，也是巴拉克奥巴马总统的顾问和希拉里克林顿 2016 年总统竞选活动的主席。 AFSCME 的另一个受益者是国家胜利行动，由进步的社会主义亿万富翁汤姆斯蒂尔和乔治索罗斯大力资助，以及战略胜利基金，一个民主联盟附属的超级 PAC，也由索罗斯资助。
AFSCME 2021 年支出图表。（由美国人提供公平待遇）
“AFSCME 去年花在游说和政治上的钱比它在代表自己的成员上花的钱多，”美国公平待遇 (AFT) 首席执行官大卫奥斯本在给时报的一份声明中说。 “这告诉了我们所有我们需要了解的有关工会优先事项的信息。 他们称自己为工会，从而误导了他们的成员； 事实上，AFSCME 是一个进步的政治组织。”
在政治上花很多钱
Suzanne Bates 是 AFT 的资深作家和研究员，她审查并报告工会如何使用通过会费收取的钱。
根据 Bates 的说法，AFSCME 代表了美国大约 130 万公共部门的雇员。 这些是州和联邦工作人员、消防员和警察。 他们是在当地社区推动除雪机的人。
Suzanne Bates，美国公平待遇协会资深作家和研究员。 （苏珊娜·贝茨提供）
“有一种误解，特别是在工会成员中，认为工会不能将他们的会费花在政治上，”贝茨告诉时报。 “但是当我们查看 LM-2 时，我们发现工会必须向联邦劳工部提交表格，工会在政治上花费了大量资金。”
从本质上讲，贝茨说工会已经成为民主党的筹款部门。
“他们是民主党候选人和事业的巨大捐助者，他们倾向于关注民主党更进步的派别，”贝茨解释说，并补充说，他们倾向于资助“更进步的激进主义”，这不一定符合会员的意愿。
“有很多关于工会成员如何看待工会参与政治的调查，总的来说，他们不希望工会大量参与政治，特别是在与他们无关的问题上日常工作生活，”贝茨说。
工会的演变
Strike Wave 2020 年 10 月的一份报告引用了 Data for Progress 委托进行的一项调查的数据，该数据揭示了工会的新现实如何“与工会成员作为压倒性民主和进步选民的普遍看法大相径庭”。
报告总结说：“对民意调查数据的分析表明，活跃的工会成员实际上比非工会成员更共和党，尽管多数人是民主党人，”报告总结说，并补充说，工会成员也“比普通非成员更有可能对资本主义持积极态度。 这与公众，尤其是左翼对工会和工会成员的看法相反，他们对社会主义更友好，对资本主义更敌视。”
根据 2021 年 9 月美国指南针对 3,000 名 18 至 65 岁的潜在工会成员的调查，“过度参与政治是强大的美国劳工运动的第一大障碍。”
受访者以 3 比 1 的优势表示，他们更喜欢只关注工作场所问题的工会，而不是同时参与国家政治的工会。
当被问及工会可能开展的各种活动时，一半的调查参与者表示他们更喜欢集体谈判以及提供培训和福利。 只有 3% 的人赞成关注政治。
出埃及记始于 Janus 统治
虽然工会领导人声称他们的工作重点是保护工人的共同利益，但越来越多的人正在离开工会，因为他们看到更多的会费被用来推动越来越进步的政治议程，而不是为那些有争议的问题而战。直接让他们受益。
会员外流的最大催化剂是 2018 年 6 月 27 日，最高法院在 Janus v. AFSCME (pdf) 案中裁定非工会政府工作人员不能再被迫支付工会的“代理费”作为工作条件在公共服务中。
“我们中的许多人被迫为我们不同意的政治言论和政策立场买单，这样我们才能保住工作，”该案的原告马克·贾努斯在裁决后表示。 “这是我们所有人的胜利。 对工会说“不”的权利与说“是”的权利同样重要。 终于我们的权利得到了恢复。”
原告 Mark Janus 于 2018 年 2 月 26 日在华盛顿举行听证会后在美国最高法院前通过。（Alex Wong/Getty Images）
Janus 于 2015 年在伊利诺伊州提起诉讼，由自由司法中心和国家工作权利法律辩护基金会提供免费法律代表。
根据自由司法中心首席律师 Jeffrey M. Schwab 的说法，“人们在 Janus 裁决之后面临的一个问题是很多人不了解 Janus。”
“显然，很多人认为工会很有价值，这很好，”施瓦布告诉。 “如果他们愿意，他们可以继续加入工会。 Janus 的重要之处在于，如果你不支持工会所做的事情，你就不应该为他们提供资金。”
一切都是关于选择
施瓦布还解释说，虽然 Janus 有一项规定，要求工会和公共部门雇主告知雇员他们不需要加入和缴纳会费，但一些工会和公共雇主没有遵守法律，因此人们正在报名加入工会和支付会费，因为他们认为他们必须这样做。
当员工发现他们有权拒绝时，他们被困在工会中，为他们签署的合同的整个期限支付会费，通常为一年。
“在 Janus 之后，我们收到了很多来自各种不同客户的案例，他们出于不同的原因不想加入工会，”施瓦布解释说。
杰夫施瓦布，自由中心首席律师。 （杰夫·施瓦布提供）
“一些工人不同意工会的政治，”他解释说，并补充说，其他人“不相信工会足够好地代表他们。” 虽然有些人可能同意工会的政治，甚至更喜欢工会的政治 [are] 稍微强一点，其他人不认为他们支持的政治议程符合他们的最大利益，所以他们只是决定不再为工会提供资金。
“Janus 的好处是，如果您不想为一个为政治候选人和事业做出贡献的工会做出贡献，那么现在您不必这样做，”施瓦布说。
选择等于出埃及记
2020 年，Bloomberg Law 报道称，工会在裁决后的两年内都在努力抵御“会员外流”。
虽然 AFSCME 在 2017 年至 2019 年期间增加了 40,000 名全职会员，但由于 Janus 的决定，另有 110,000 名缴纳会费的会员离开了工会。 服务业雇员国际工会 (SEIU) 在同一时期又失去了 55,000 名工会成员。
根据劳工统计局 2021 年的一份报告 (pdf)，工会成员在 2021 年又减少了 10.3%，减少了 241,000 名成员。 这是在 2020 年下降 10.8% 的基础上。
“这表明了 Janus 的重要性，”施瓦布说。 “人们离开工会是因为他们对工会的地位不满意。”
贝茨说，自 Janus 以来，工会经历了一次蜕变。 她说，虽然私营部门工会领导人更愿意代表其成员，但公共部门工会领导人显然有动力参与这些活动，这些活动将通过提拔候选人和事业来扩大政府的规模和成本，从而使工会受益。
“这确实改变了工会的立场以及他们在州和国家层面所倡导的内容，”贝茨说。
她还指出了 AFSCME 过去如何受到腐败的困扰。
2000 年 1 月，《纽约时报》曝光了 35 名 AFSCME 工会官员的腐败活动，其中包括 220 万美元被区议会 37 官员挪用，51,000 美元被华盛顿区议会 20 高级官员盗窃，96,000 美元被密尔沃基的 Local 366 和 13,500 美元的工会支票让印第安纳州埃尔克哈特市市政工人当地的财务主管为他的个人利益而写信。
还有 761,000 美元被华盛顿第 20 区议会秘书兼财务主管 Thomas W. Waters 挪用，以及华盛顿议会财务总监 Barbara T. Wood 挪用 73,500 美元。
多年来，联邦劳工管理标准办公室记录了对全国各地区 AFSCME 官员的数十次调查，其中大部分涉及贪污和其他形式的盗窃。
