（纳闻记者孙寒霏报导）
2021 年 4 月，可口可乐、达美航空和家得宝等大公司集会反对乔治亚州的选举改革，重复左翼人士的说法，即该措施是“种族主义者”。 许多人认为这是对美国企业“觉醒”收购的表现，其中公司的资本被转移到股东从未打算支持的左翼事业上。
然而，根据国家中心自由企业项目的助理伊桑·佩克 (Ethan Peck) 的说法，这种趋势背后的驱动力不是左翼活动家，而是寻求以觉醒为幌子巩固其政权的强大的大型基金。
“我认为这是一个骗局，”佩克在最近接受 NTD 采访时说。
佩克是一位自由企业倡导者，他经常在股东大会上与公司 CEO 和董事会成员进行接触，他说许多董事会成员并不真正相信觉醒的意识形态，而是将其用作推进所谓的“利益相关者资本主义”的工具。
与传统的股东资本主义相反，利益相关者资本主义认为，公司对社会每个成员的集体利益负责，而不是对拥有公司股份的人负责。 这个概念由世界经济论坛的克劳斯·施瓦布于 1979 年首次提出，直到最近，在全球 CCP（中国共产党）病毒大流行之后，它一直是一个边缘概念。
佩克将利益相关者资本主义比作共产主义，国家以“更大的利益”的名义控制和重新分配资源。 “这是一种企业版的共产主义，”他解释说，并补充说，“这是一个把戏。 它只是授权董事会基本上从股东那里获得投票权和权利。”
大影响
当被问及推动美国公司董事会接受利益相关者资本主义的力量时，佩克指出了世界上最大的基金经理：交易所交易基金 (ETF) 巨头贝莱德、先锋和道富环球顾问公司。
“我认为巨大的影响来自大型 ETF 经理。 他们基本上拥有将董事会成员加入董事会的投票权，”佩克说。
根据波士顿大学研究人员 2019 年的分析，贝莱德、先锋和道富在标准普尔 500 指数公司的股东大会上投下了大约四分之一的选票，并且可以在 20 年内控制其中 40% 的选票。 这意味着所有主要的公司事务，包括股东决议和董事会成员选举，都取决于三巨头的投票方式。
“[The Big Three] 代表投资他们的客户投票，”佩克说。 “他们并不是真正的股东，但他们是选举的主导者，以至于董事会成员基本上只是奴才。”
根据 Peck 的说法，今年迄今已参加 58 次股东大会的自由企业项目没有看到任何受三巨头青睐的董事会成员获得低于 90% 的选票。 “所以你知道这些选举是把戏，”他说。
由于佩克所说的“推翻美国每家公司的董事会”，一个“管理阶层”已经出现。 它不代表股东的利益，但可以毫不费力地使用股东的钱来倡导反对选民身份证要求，支持 K-3 教室中激进的性别和性别意识形态，并游说淡化对用奴隶制造的中国商品的制裁劳动。
乱伦网络
佩克表示，管理阶层通过一个由多个公司董事会成员组成的“专业董事会成员”网络来增强其权力。 他称这种做法是“乱伦”。
“可口可乐的首席执行官是辉瑞的董事会成员。 贝莱德的首席执行官是世界经济论坛的董事会成员。 这是非常乱伦的，”他说。
为了说明它是如何运作的，佩克指出了《维吾尔族强迫劳动预防法》，该法于 2021 年 12 月在两党压倒性的支持下由国会通过。 在一个奇怪的举动中，可口可乐代表苹果和耐克游说反对这项措施，这两家公司正面临在中国新疆地区使用强迫劳动的指控。
“可口可乐雇佣了这些说客，但他们甚至不使用任何维吾尔强迫劳动，”佩克说。 “可口可乐的兴趣是什么？ 即使该法案得到两党的支持，他们为什么还要为苹果和耐克辩护？ 因为董事会成员互相支持。”
“然后是董事会和官僚机构之间的旋转门，”他补充道。 “他们去董事会，然后他们回到政府，然后去董事会，然后在公司之间走动。 所以你有这个巨大董事会的管理阶层。 它基本上就像整个美国的一块大板。”
佩克说，这可以解释清醒公司之间的“一致性”。 换句话说，这些公司同时以同样的方式对社会和政治问题作出反应，因为三巨头的代理人决定了他们的董事会。
公司董事会与学校董事会
虽然管理阶层仍然很强大，但佩克说他在弗吉尼亚州的家长权利运动中看到了希望，家长们在当地学校董事会会议上呼吁试图将批判性种族理论注入学校，因为他们作为纳税人应该有更多发言权在应该教给他们的孩子什么。
“可能不是今天或明天，但我希望股东们能像纳税的母公司一样醒来，在公司层面做同样的事情，”佩克告诉新唐人。
“我认为现在是我们承认这一点的时候了。 我认为是时候让股东出席股东大会并说，‘嘿，你不能用我们的钱来做这件事！’”
