（纳闻记者孙寒霏报导）
据该部门的一名官员称，旧金山警察部队的宣誓警官人数是 20 年来最少的，而且很快就会有更多人离开。
在最近对 EpochTV 的“加州内幕”节目的采访中，中士。 在旧金山警察局工作了 14 年的老兵理查德·西博蒂（Richard Cibotti）援引旧金山警察工会最近的一项民意调查显示，54% 的警察表示他们计划在不久的将来离开该部门。
Cibotti 说，警察撤离是由于该县执法系统的现行政策。
“他们让那里的治安站不住脚。 这很可悲，但每个人的行政负担都非常高，”Cibotti 说。
文书工作超载
Cibotti 说，提交操作文书工作和证据条目对官员的日常职责来说并不是什么新鲜事。 然而，他说，警务政策变得过于广泛。
采取使用武力政策。 他说，它从 2008 年的大约 6 页增加到目前的 21 页。
“这是警官在即将使用武力时必须一直知道的 21 页内容。 因为如果你违反了它，你就会知道你会受到纪律处分，甚至可能承担刑事责任，”他说。
在更改之前，可报告的武力使用包括造成伤害的方法，例如使用警棍和枪支。 Cibotti 说，现在范围扩大到警察在有人抵抗时采取的任何身体行动。
他说，警察在逮捕时需要填写的简单的警方报告已经变成了“以前从未需要的大量文书工作”。
但这还不是一半。
完成使用武力报告后，警官在其上级完成审查报告和身体摄像头录像以及在某些情况下受害者的投诉之前不能回去巡逻。 Cibotti 说，这可能会导致街头警察数量减少。
他说：“我们曾发生过整只手表……被退回车站的事件，因为我们必须对过去甚至根本无法报告的事情进行审查。”
西博蒂说，有时军官和上级之间存在信任问题，当一名军官因“他们认为自己受过训练”而受到惩罚时。
“当警察不确定时，他们就会对自己应该做的事情失去信心。 我认为这会导致混乱，导致士气和内部信任崩溃，人们决定开始离开部门，”他说。
Cibotti 说，许多严格的警务政策是出于对警察不当行为的情感反应而制定的，并且是由从未从事过警察工作的人制定的。
“当本地或全国范围内发生的事情对警察来说看起来很糟糕时。 每个人都想做点什么。 [But] 这有时不是制定政策的最佳方式，”他说。 “政策制定者不了解警察的日常工作是如何运作的，”他说。
无限循环的捕捉和释放
虽然逮捕嫌疑人是由警察完成的，但地方检察官办公室会处理他们的处罚。 但通常，Cibotti 说，罪犯会立即被释放。
他说，当这些人不断再次犯罪时，逮捕他们就成了一项没完没了的工作。
“我们有限的资源一遍又一遍地与同一个人捆绑在一起，”他说。 “在我们开始从检方方面看到一些真正的结果之前，我们将很难做更多的事情，而不仅仅是逮捕人。”
当被问及在旧金山当警察是否已经成为一份吃力不讨好的工作时，他表示，虽然大多数城市居民都希望警察能够胜任他们的工作，但一些对警察不太满意的声音团体却是获取新闻报道。 他还说，许多当地政客支持这些团体。
“没有外界声音试图呼叫暂停并说，’这里出了点问题，’”他说。
展望旧金山的未来，他说它处于危险的境地，只有重大的文化转变才能扭转这座城市。
“我真的希望旧金山有所改变。 我真的希望它回到我记得长大的地方和我真正想要的地方，”他说，“但现在直到我们有一些重大的政治变化，以及想要改变的意愿……不幸的是，我认为情况会变得更糟。”