（纳闻记者钱明宇报导）
Max Depree 曾经说过：领导者的首要责任是定义现实。
那么能够领导的现实是什么？ 尽管成为领导者在一个人的职业生涯中似乎是一个不可思议的举动，但根据大学的研究，担任领导者可能对你的思想或身体没有那么好。
由中大商学院和新加坡国立大学领导的研究小组发现，领导力与身心健康之间可能存在独特的遗传联系。 人们发现，与领导角色相关的基因也可能危及一个人的身心健康。 领导或管理的人寿命会更短，体重指数（BMI）更高，心血管疾病的风险更高，如果长期处于压力之下，甚至可能引发双相情感障碍和精神分裂症。
研究团队由中大商学院管理学副教授李文东带领； 与新加坡国立大学商学院研究副教授宋兆力和新加坡国立大学鸭-新加坡国立大学医学院的 Alex Cho Fan 一起。
该团队通过世界上最大的公共遗传和职业数据库 UK Biobank 从超过 240,000 名欧洲血统的人的遗传和医学数据中收集并进行了研究。
该研究还从英国官方标准职业分类网站和美国职业信息网站获取数据。
与以往的研究不同，该研究发现领导力与整体幸福感指标之间存在正相关关系。 这表明与领导力相关的基因也可能损害人们的身心健康。 排除收入和教育水平的影响，领导角色与更高的 BMI、心血管疾病的额外风险和寿命缩短有遗传联系。
Lee 解释说：“其中一个原因可能是维持领导职位所需的巨大心理负担。 当一个人长期处于各种压力源下时，会引发心理和生理上的压力反应。
这些反应包括脂肪代谢和心血管功能的变化，这对一个人的长期健康有害。 换句话说，领导者可能容易患上由这些压力通过遗传遗传引起的疾病和状况。 领导者承受的压力也可能引发或加剧这些影响。
最令人震惊的发现之一是，与领导技能密切相关的基因也是导致双相情感障碍和精神分裂症风险增加的基因变异。 李教授指出，“躁郁症或精神分裂症患者在成为领导者方面可能具有优势。 但这项研究也揭示了一个前所未有的发现。 领导能力的基因突变与双相情感障碍和精神分裂症之间存在联系。
该研究还发现，领导力和酗酒在基因上是相关的。
除了遗传因素外，研究小组还测试了领导角色及其与领导能力相关的传统基因的联系。 该测试基于包括智商 (IQ)、风险承受能力、身高等在内的标准。 结果表明，被认为触发领导力的基因可能与这些特征有关。
