（纳闻记者李文瑞报导）
皇家邮政工人已成为最新一个在工资纠纷中投票支持罢工的团体。
通讯工人工会 (CWU) 周二表示，在其 115,000 名成员的投票中，97.6% 的成员投票支持工业行动，投票率为 77%。
工会表示，皇家邮政提出加薪 2%，但投票显示邮政工人“要求适当的加薪”。
CWU 秘书长戴夫·沃德在宣布结果时说：“虽然老板们赚取了 7.58 亿英镑的利润，股东获得了 4 亿英镑，但预计工人将接受严重的实际减薪。”
沃德说，邮政工人“不会接受他们的生活水平被当今典型的商业领袖——高薪、资历不足、超出他们的能力范围的老板所打压。”
沃德说，现在将有一个“小窗口”进行谈判，以避免在罢工日期确定之前进行罢工。
他还表示，皇家邮政的现代化计划“似乎是关于工人必须更加努力、更快地工作以减少工资。”
英国皇家邮政表示，在无条件加薪 2% 的基础上，提供了 3.5% 的有条件加薪。
一位发言人表示，该公司对 CWU 成员投票罢工感到“失望”。
“我们为 CWU 级别的同事提供了价值高达 5.5% 的交易，这是我们多年来提供的最大涨幅，但 CWU 拒绝了，”发言人说。
“我们只能通过做出改变来为这项提议提供资金，并确保皇家邮政能够成长并在快速发展的行业中保持竞争力。”
这位发言人指责工会没有参与“任何关于这些变化的有意义的讨论”，并表示已经制定了应急计划，以尽量减少罢工期间对客户的干扰。
在投票支持罢工之际，这家邮政服务公司的主席表示，它目前每天损失 100 万英镑。
在 4 月至 6 月的交易更新中，皇家邮政董事长 Keith Williams 表示，该公司的表现“令人失望”。
“由于检测试剂盒和包裹的交付而导致的包裹量大流行已经结束。 皇家邮政目前每天损失 100 万英镑，长期成功所需的效率改进已经停滞不前，”威廉姆斯在一份声明中说。
以消费者价格指数 (CPI) 衡量的英国通货膨胀率在 5 月份创下 9.1% 的 40 年新高，预计今年晚些时候将高达 11%。
根据国家统计局 (ONS) 周二公布的数据，按实际计算的正常工资下降了 2.8%，这是自 2001 年 3 月开始记录数据以来的最大降幅。
在 COVID-19 大流行期间，随着能源价格飙升和公共部门工资冻结，通货膨胀率飙升。
拒绝加薪 2% 的消防队工会在周三威胁要采取罢工行动。
周二，在政府宣布加薪 5% 后，警察联合会也表达了不满。
包括铁路工人、大律师、法院安保人员、苏格兰警察、英国航空公司工人和英国电信工人在内的公共和私营部门工人也在过去两个月中举行或投票决定举行罢工。
周日被问及是否考虑对公共部门工人加薪 5% 公平时，希望在 9 月成为下一任总理的候选人都同意政府需要坚持自己的立场并听取独立的薪酬审查机构的意见。
周二被淘汰出局的 Kemi Badenoch 表示，她认为当前的经济无法为更多的加薪提供资金。
