（纳闻记者孙寒霏报导）
美国司法部 (DOJ) 正在调查马里兰州警察局 (MDSP)，以评估其是否从事具有种族歧视性的招聘和晋升行为。
美国司法部 7 月 15 日发布的新闻稿称，调查将根据 1964 年《民权法案》第七章进行，该法案禁止基于肤色、种族、性别、宗教和国籍的任何就业歧视。 根据第七篇，如果有理由相信存在歧视性就业的“模式或做法”，司法部有权调查当地和州雇主。
司法部的调查是在黑人军官对种族歧视提出一系列投诉之后进行的，这些投诉指控他们的白人士兵受到虐待。
去年，州参议员乔安妮·本森（D-Md.）表示，黑人士兵抱怨晋升和代表性不足的差异。 超过 20 名黑人警官提交了详细说明他们不满的文件。
在多起诉讼中代表黑人警官的律师 Clark F. Ahlers 对司法部的调查表示欢迎。 据福克斯新闻报道，他指责马里兰州警察歧视“有色人种”。
Ahlers 列举了过去五年中与 MDSP 的歧视有关的四起案件。 然而，它们都与招聘或晋升实践没有直接关系。
警司伍德罗·琼斯上校在给的电子邮件声明中表示，该部门已采取“重大行动”来解决这个问题，并将继续“解决对种族主义或任何形式的不公平待遇的看法”。
“与黑人马里兰州警察联盟、立法黑人核心小组、执法机构认证委员会、马里兰州公平和包容警察办公室以及其他利益相关者合作，我实施了新的程序和举措，开辟了新的路线沟通和聘请主题专家，所有这些都是为了确保该部门解决这些问题，并且是这些问题的执法领导者，”琼斯说。
歧视调查
司法部民权司助理司法部长克里斯汀克拉克说，歧视“在任何工作场所都没有立足之地”，尤其是在执法机构中。 她补充说，所有社区都应该得到公平公正的执法机构。
“我们的调查将确定马里兰州警察局是否为寻求工作机会和升职的黑人制造了种族歧视性障碍，如果是，则确定确保平等就业机会所必需的改革，”克拉克说。
过去，民权司对违反第七章的行为进行了几次类似的调查。
美国马里兰州地区检察官办公室和司法部民权司就业诉讼科正在联合调查此事。
州警察局长伍德罗·W·琼斯三世上校和共和党州长拉里·霍根已获悉调查情况，两人均保证全力配合。 新闻稿称，目前，司法部尚未就这些指控得出任何结论。
