（纳闻记者孙寒霏报导）
在全国最大的教师工会年度会议上，一系列政策提案被提出辩论，其中包括呼吁该组织支持在公立学校强制使用口罩和 COVID-19 疫苗的提案。
全国教育协会 (NEA) 的约 6,000 名代表于 7 月 3 日至 6 日在芝加哥召开会议，他们共同代表了超过 300 万公共教育领域的员工。 这是自大流行开始以来他们第一次亲自聚集在一起就问题进行辩论并制定政策议程。
在 2022 年之前，任何人都可以使用 NEA 网站来跟踪提议的议程项目的状态，现在只有大会的注册与会者才能访问这些项目。 约翰洛克基金会的 K-12 教育专家 Terry Stoops 已获得并在线公布了这些提案的完整列表。
其中一项被归类为新业务项目 37 的提案呼吁教师工会支持“在学校强制佩戴口罩和 COVID 疫苗的国家政策”，以及“为免疫力低下的学生和所有人提供高质量的虚拟教育”。希望通过现有媒体渠道在全国公立学校宣传成功的虚拟教育计划的家庭。”
该项目与去年未获批准的新业务项目 33 类似。 它由加利福尼亚州奥克兰的一位代表提议，呼吁在 2021 年秋季“在恢复面对面教学之前对所有学生和教职员工进行强制性安全有效的 COVID-19 疫苗接种和检测”。
2022 年大会中提出的另一项措施，新业务项目 41，呼吁 NEA “采取一切必要措施”，以“击败并推翻”佛罗里达州禁止在幼儿园至三年级讨论性取向或性别认同的新教育法教室，以及其他被视为“恐同和反跨性别”的法律。
提交议程项目的 NEA 代表将佛罗里达州的法律称为“不要说同性恋法案”，尽管实际的法律不包括任何此类语言。
“NEA 将宣传我们对 LGBT 青年的持续承诺以及所有年轻人了解和发展自己的性取向和性别认同的权利，”该决议写道。 “NEA 将通过鼓励会员参加集会、纠察队等来展示其对青年独立群众行动的支持，以捍卫他们的存在、尊严和 LGBT 社区的权利。”
另一项是新业务项目 63，敦促工会用“包容 LGBTQIA+”的替代词替换某些术语。 例如，“育儿假”、“生父母”和“非生父母”被认为分别是“产假”、“母亲”和“父亲”的更好替代品。
“使用这种合同语言，成员不必担心教育委员会/律师如何定义‘产假’、‘母亲’和/或‘父亲’； 这种语言是对 LGBTQIA+ 成员如何建立家庭的包容性反映，”来自新泽西州的 NEA 代表写道。
在新业务项目 34 中，来自加利福尼亚的一位代表呼吁 NEA “公开捍卫堕胎和生殖权利”。 如果通过，NEA 将“鼓励成员参与包括集会和示威、游说和政治运动、教育活动以及其他支持堕胎权、避孕和个人健康决定权的活动。”
“NEA 是一个社会正义联盟，由女性、跨性别和性别不合规的人组成，他们将与这些攻击作斗争，”它解释说，将“生殖权利”描述为不仅限于女性，而是“所有有能力的人至。”
副总统卡玛拉哈里斯在大会结束前一天来到芝加哥发表讲话，称赞工会在课堂上教授“自由和自由的原则”，并指责共和党领导人剥夺了教育工作者的自由。
“这些所谓的‘领导者’正在剥夺自由，”哈里斯在 7 月 5 日表示，重申了进步的说法。 “远离女性的自由和对自己的身体做出决定的自由； 远离佛罗里达州幼儿园到三年级老师的自由，以公开和自豪的方式去爱； 远离每个美国人，因为他们故意让人们更难投票。”
“距离选举还有 126 天，我们都知道我们需要做什么，”她说。
NEA的政治捐款绝大多数都流向了民主党人。 根据监管机构网站 OpenSecrets 的数据，在 2022 年的选举周期中，工会迄今已向民主党候选人捐赠了 1,418,866 美元，而向共和党候选人捐赠了 11,320 美元。
已联系国家能源局确认上述议程项目的状态。
