（纳闻记者孙寒霏报导）
由于美国一些最大的雇主发誓要支付员工出国进行堕胎的费用，德克萨斯州的一家保险公司在社交媒体上因承诺支付员工与生孩子有关的费用而在社交媒体上疯传。
达拉斯-沃斯堡地区的一家公司 Buffer Insurance 以支持生命的信息回应了美国最高法院推翻 Roe v. Wade 案的决定，承诺调整其福利政策，以更好地支持员工成为新父母。
具体来说，该公司表示将为其女性员工提供带薪产假和陪产假，并支付生育或收养婴儿的医疗费用。
Buffer 在 6 月 27 日的 Facebook 帖子中写道：“世俗公司正在支付员工在州外堕胎的差旅费用。” “今天，我们宣布 Buffer 将为我们生产婴儿的员工支付费用。”
它还为其保险客户提供此类福利。
“雇主：如果您想了解如何为您的员工提供这些福利，请告诉我们。 我们有现成的政策，您可以将其添加到您的员工手册中，”它补充道。
支付员工获得州外堕胎费用
此举是因为越来越多的知名公司，包括沃尔特迪斯尼公司、Meta、康卡斯特、康泰纳仕、华纳兄弟、摩根大通和强生公司表示，他们将为必须前往另一个州的员工支付工资。在罗伊结束后进行堕胎。
6 月 24 日，最高法院以 6-3 的保守多数票否决了 Roe，后者在全国范围内将堕胎合法化。 新决定并未禁止堕胎，而是将堕胎问题交还给各个州。
在裁决之前，在一份泄露的意见草案表明高等法院打算撤销罗伊之后，一波公司已经提出为其寻求堕胎的员工支付差旅费。 这些公司包括微软、苹果、亚马逊、Airbnb、星巴克、特斯拉、优步、贝宝和 Yelp。
在得克萨斯州，共和党领导的州议会去年通过了一项“触发法”，该法将在 Roe 不再适用 30 天后自动实施“心跳”堕胎禁令。 周五，得克萨斯州最高法院裁定，得克萨斯州可以执行其在罗伊之前的堕胎禁令，该禁令在过去几十年中一直无法执行，但仍然是州法律的一部分。
根据可追溯至 1925 年的禁令，堕胎可判处最高 10 年监禁。 然而，法院的命令只允许民事执行禁令，这意味着检察官将无法对堕胎提供者提出刑事指控。
共和党州长格雷格·阿博特签署了一旦检测到胎儿心跳就禁止堕胎的法案，他说他的政府将继续“拯救每个孩子免于堕胎的蹂躏，并帮助我们有需要的准妈妈。”
“美国最高法院正确地推翻了罗伊诉韦德案，并恢复了各州保护无辜、未出生儿童的权利，”雅培说。 “德克萨斯州还优先支持有需要的女性医疗保健和准妈妈，为她们提供必要的资源，以便她们可以为孩子选择生活。”
