（纳闻记者李文瑞报导）
尽管健康限制已经解除，需求已经恢复，但全国各地的夏令营经营者表示，他们正在努力解决由 COVID-19 大流行引发的人员配备问题。
不列颠哥伦比亚省枫树岭的 Timberline Ranch 执行董事克雷格·道格拉斯（Craig Douglas）周六表示，与他在该组织工作的 16 年中的任何一年相比，今年招聘员工都更加困难。
道格拉斯也是不列颠哥伦比亚露营协会的副主席，他说 Timberline 并不孤单：许多营地经营者被迫削减计划或接受更少的露营者，因为他们找不到足够的人工作。
“不幸的是，最终结果是今年夏天去露营的孩子可能会减少，”他说。
COVID-19 大流行迫使许多营地在 2020 年完全关闭，然后在去年夏天在严格的限制下运作。 道格拉斯说，今年，随着健康限制几乎消失，经营者期待恢复正常，并在私人营地的情况下开始弥补损失。
但他补充说，停工切断了许多营地的主要工作人员来源。 他说，从暑期项目中退出的营员通常会在未来几年返回担任辅导员，而运营商则依赖于这条管道。 COVID-19 大流行打破了链条中的这一环节。
他说，餐馆和零售店也在努力寻找员工，这意味着未来的营地辅导员有无数的暑期工作可供选择。
道格拉斯说，Timberline 是一家慈善机构，它提高了工资，缩短了工作周，并设立了几项员工活动和津贴，以吸引工人。 该营地通常为 24 天的露营者和 144 名过夜者雇用约 80 人。 他说，随着周五开始的员工培训，该组织仍然缺少大约五名关键人物。
在安大略省，Raf Choudhury 也在为他在多伦多北部地区 Baseline Sports 的夏令营寻找工作人员。 Choudhury 通常每年夏天会雇佣 15 到 20 人，但今年到目前为止，他只能雇佣 5 人。
“我觉得需求量更大，但由于人员配备问题，我们无法满足需求，”Choudhury 说。
“即使我想扩张并去更多的地方，目前也不可行。”
Choudhury 还雇佣年轻人——通常是 18 到 20 岁的青少年——来监督他的三个户外运动营。 他说，在全球大流行两年之后，他们似乎有其他优先事项。
“我认为人们正在意识到还有更多工作要做，他们愿意为此牺牲工作，”他说。
安大略省东北部 Temagami 营地的负责人 Nick Georgiade 表示，人员配备对他来说每年都是一个挑战，今年到目前为止，他在找人时遇到了前所未有的困难。
相反，今年的挑战来自于在 Camp Temagami 工作所需的课程和认证，该营地提供远至拉布拉多的地区的独木舟旅行，他说。
在大流行期间，没有提供那些急救和野外生存课程，这意味着今年带领旅行的工作人员需要大量昂贵、耗时的培训和重新认证。 乔治亚德说，他的公司安排并支付了费用。
“你基本上必须让他们尽可能容易，否则这是进入的障碍，”他说。
他说，这是高通胀一年中的又一笔巨额成本，并补充说，他预计今年仅食品成本就会高出 20% 到 25%。
“一切的成本都急剧上升，”他说。 “我们的费率是在今年夏天的 9 月确定的。”
莎拉·斯莫利
