（纳闻记者李文瑞报导）
联邦政府表示，拒绝为 COVID-19 接种疫苗的公务员将不会因数月的无薪假而获得补偿。
6 月 14 日，政府宣布将暂停对旅行和联邦工作场所的疫苗要求，但如有必要，稍后将恢复。 根据新规定，面临 2021 年 10 月 6 日疫苗接种截止日期的未接种疫苗的加拿大皇家骑警成员和公务员可能会在 6 月 20 日重返工作岗位。
据《国家邮报》报道，根据财政部委员会秘书处 3 月份与工会分享的数据，约有 1,828 名联邦工作人员因接种疫苗而休假。
尽管工会要求他们收回工资，但政府间事务部长多米尼克·勒布朗 (Dominic LeBlanc) 于 6 月 15 日在国会山告诉记者，政府“绝对不会”这样做。 据《环球邮报》报道，司法部长戴维·拉梅蒂补充说，他相信授权规则具有“坚实的法律基础”。
加拿大最大的公共部门工会加拿大公共服务联盟 (PSAC) 在 6 月 14 日的一份声明中表示，将未接种疫苗的远程工人停薪留职“构成政府滥用管理权”，因为这些工人“不构成威胁到他们工作场所的健康和安全。”
“现在政府已经取消了疫苗接种政策，我们希望受到不公平影响的成员能够得到补偿，”PSAC 全国主席克里斯·艾尔沃德在声明中说。
去年 10 月，加拿大最大的公共部门工会加拿大公共服务联盟 (PSAC) 警告其成员，疫苗规定“很有可能”在法庭上得到支持。 在去年的联邦竞选活动中，工会表示支持接种疫苗，但认为拒绝接种的人不应受到纪律处分。
PSAC、加拿大专业雇员协会 (CAPE) 和加拿大公共服务专业协会 (PIPSC) 于 5 月就政府的授权政策向政府提出申诉。
CAPE总裁格雷格菲利普斯告诉邮报，他对勒布朗拒绝考虑报销公务员感到“失望”。
菲利普斯说：“CAPE 已经为因强制接种疫苗而停薪休假的员工提出了几项个人申诉，我们将尽可能补偿他们失去的薪水。”
“我们对部长 Leblanc 的评论感到失望，但我们将在联邦公共部门劳资关系和就业委员会之前追究此事以获得决定。”
PIPSC 发布的一份声明表示“失望”，尽管要求更新数周，但仅通过媒体才知道政府的决定，但称该决定是“欢迎更新”。
6 月 14 日的声明说：“这是雇主的一个可喜的更新，因为我们一直在推动这项政策以反映大流行的现状。”
“PIPSC 于 2022 年 5 月针对 2022 年 4 月 6 日之后仍留在 LWOP 上的所有成员的强制性疫苗接种政策提出了政策申诉。在我们获得更多详细信息之前，这些申诉仍然有效。”
消息传出之际，PSAC 和联邦政府在合同谈判中陷入僵局。 4 月份的年通货膨胀率估计为 6.8%，因此 PSAC 拒绝了联邦关于在三年内每年增加 1.7% 的生活成本工资的提议。 PSAC 想要一个更现实的数字，再加上 4.5% 的工资增长。
6 月 15 日，前保守党领袖 Erin O’Toole 在推特上表示，疫苗授权是“加拿大历史上最具分裂性和政治动机的联邦政策行动之一”。
奥图尔还在一系列推文中表示，这些授权“削弱了公众对我们机构的信心”。
“适应工作场所的义务是既定的法律，却被忽视了。 尽管有公务员在家工作，但没有尝试提供住宿。 工会很可能会成功要求受影响的人追溯工资，”他说。
