（纳闻记者钱明宇报导）
香港最近发布了一项特别注册计划，允许来自50个非本地机构的医学毕业生来港执业。 复旦大学成为中国大陆第一所拥有香港认可的六年制医学和外科学士学位课程的机构。
全市医师注册处分两批公布了50家机构名单，其中27家于4月下旬公布，23家于6月8日公布，其中复旦大学包括在内。 其他大多数大学来自英语国家，如美国、英国、加拿大和澳大利亚。 此外，新加坡和南非各有一所学校在新计划下得到认可。
“特别注册委员会（SRC）分批公布认可医疗资格，让合资格的外地受训医生尽快以特别注册的方式来港公营医疗机构服务，以减轻压力。”根据 6 月 8 日发布的官方声明，食物及卫生局局长陈肇始表示，目前公共医疗系统中的医生短缺。
于 2021 年 10 月下旬生效的《2021 年医疗注册条例修正案》允许合资格的医生在符合某些条件后最终获得香港的正式注册身份。
预计未来将有更多的中国大陆医学院被纳入SRC认证名单。
然而，许多香港医疗界人士质疑中港医疗系统的巨大差异，因为专业水平和技能水平的差距以及语言障碍会造成问题。
香港的医疗系统以英语为工作语言，大部分香港人以粤语交流，而内地医生的工作语言是普通话。
香港医学会会长蔡健也表达了对语言障碍的担忧。
香港医生和护士用英语记录病例并开具处方。 他说，如果他们的大陆同事会说普通话并写简体字，那么情况可能会变得混乱。
健认为，香港医院管理局有责任培训内地医生，直到他们能够轻松地与同事和患者沟通。 当有人坚称语言障碍不是大问题时，Kin 说：“只有时间会证明一切。”
中国COVID救援队表现不佳
事实上，由于中港文化差异，今年赴港支援抗疫的内地医疗队未能有效缓解当地医护人员的压力。
当时，香港医院管理局专门将专门治疗设施的临床管理界面改为中文，包括药物清单和工作流程，以帮助喜欢中文信息的内地医务人员。 然而，香港公医会会长凌兆智医生透露，当病人康复出院时，香港医护人员必须额外制作一份英文文件并输入医院管理局的系统。协会。
医院管理局还建议香港医护人员“讨论”和“指导”前来支援的内地工作人员。 香港公立医院的一些医务人员批评了该指令，称这些额外的任务非但没有减轻他们的压力，反而增加了他们的负担，降低了他们的工作效率。
医疗人才流失
在香港的移民潮中，该市去年失去了大量医务人员。
香港食物及卫生局今年4月回应立法会书面质询，确认2021-2022年共有超过3,300名医护人员离职，包括436名医生、2,240名护士和662名卫生员。工作人员。
文件指出，香港医院管理局将在2022年采取进一步措施留住医护人员，预计开支约1.8亿元人民币（约合2293万美元）。 措施包括推迟退休、增加晋升机会、向合格的注册护士提供专科护士津贴。
对于内地医学毕业生而言，香港与内地的巨大薪资差距让香港成为理想的工作地点。
在上海一家公立医院工作的医生彭女士告诉自由亚洲电台，如果有这样的机会，她肯定愿意来香港工作。 彭说：“除了工资更高，7年后我就可以成为香港永久居民，而且我移居其他国家的机会也比中国大。”
根据2021年中国医院薪酬调查报告，2020年四级中国医师的平均薪酬约为每月2,452美元，而香港官方数据显示，本地医生的薪酬在每月8,976美元至15,515美元之间。
