（纳闻记者李文瑞报导）
根据 6 月 7 日发布的一项判决，英国一家大型食品加工商已被勒令向一名前工人支付工资，因为该工人在工作中多次拒绝遵守摘下十字架项链的命令后被发现受到歧视。
就业法庭网站更新了 6 月 14 日的判决 (pdf)。
在工作法庭发现他是苏格兰 Coupar Angus 的 2 Sisters Food Group 宗教歧视的受害者后，一名基督教工厂工人赢得了超过 22,000 英镑。
2 Sisters Food Group 是一家大型英国食品公司，生产速冻食品、家禽、馅饼等。
就业法官 Louise Cowen 表示，很明显，Jevgenijs Kovalkovs “由于对他的歧视而失去了工作”，并且“他的宗教信仰和项链的佩戴对他来说意义重大。”
科瓦尔科夫斯是一名基督徒，他信奉俄罗斯东正教； 他还说他被欺负了。
他认为十字架应该戴在胸前，以表明他对信仰的承诺。 他每天都穿一件。 科瓦尔科夫斯的十字架在他的教子的洗礼仪式上被圣化，是他母亲的礼物。
Kovalkovs 接受了有关公司政策的培训，该政策概述了“不得在现场生产区域佩戴珠宝，除了单个计划带戒指。”
但宗教珠宝还有一个例外，需要进行风险评估。
在 2019 年 12 月晋升为质量检验员的第一天，他的直属经理麦科尔只知道她的姓氏，他注意到了这条项链，并告诉他把它摘下来，他照做了。
2020 年 1 月，科瓦尔科夫斯抱怨在工作中被欺负，并被带去与另一位戴着项链的经理会面。
他被要求将其移除，然后询问是否进行了风险评估，他说没有进行过风险评估，法庭被告知。 Kovalkovs 回应说他的项链是一件宗教首饰，他不想取下它。
他被送到麦科尔那里，她得出的结论是，必须取下项链，因为链子上有链节，可能会导致项链缠结或卡住。
当科瓦尔科夫斯拒绝摘下项链时，他被送到了人力资源部，因为他拒绝服从管理指示，他立即被送回家。
法庭根据证据得出结论，如果没有发生这种歧视，Kovalkovs 将继续为公司工作。
“我们很清楚，索赔人由于对他的歧视而失去了工作，”法官路易丝考恩写道。
联系了2姐妹食品集团就判决发表评论。
