（纳闻记者李文瑞报导）
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美国前总统巴拉克·奥巴马（Barack Obama）普及了“教学时刻”一词，当有机会向公众提供有关重要集体问题的信息时。 加拿大最近的联邦预算为企业所得税负担提供了这样的机会。
具体而言，2022 年预算引入了加拿大复苏红利，对利润超过 10 亿加元的银行和人寿保险公司征收一次性 15% 的税。 它还将银行和人寿保险公司的营业所得税税率从 15.0% 永久提高到 16.5%，利润超过 1 亿美元。
假设“一次性”税实际上仍然是一次性税——“临时”税通常是永久性的，这两项措施预计将在未来五年内筹集 61 亿美元，预计持续增加约 4.45 亿美元。 政府在预算中表示，这两项措施将“确保那些大型金融机构帮助支持加拿大更广泛的复苏”。 语言真的很重要。 政府建议这些机构将支付这些税款。
但是，当然，一张纸不能纳税。 人们纳税。 因此，股东、工人和/或客户将以一种或另一种方式支付这些更高税收的成本，而不是“大型金融机构”。 政府将这些更高的税收定性为对银行和人寿保险公司征收的税，这在政治上是很方便的。
根据经济学家 Ken McKenzie 和 Ergete Ferede 在 2017 年的一项研究，该研究计算了阿尔伯塔省政府决定在 2015 年将企业所得税率提高两个百分点的影响，企业税的很大一部分负担通过降低工资。 研究结果估计，艾伯塔省平均两个收入家庭的收入每年下降约 830 加元。 在加拿大和美国的其他研究中也发现了类似的结果，表明工人最终承担了企业所得税的大部分负担。
因此，当政府降低营业税时，工人可能会从更高的工资增长中受益。 在《减税和就业法案》（2017 年）将美国联邦企业所得税税率从 35% 降至 21% 之后，一项研究估计，减税将导致工人工资增加 1.5%，并增加 339,000 个全职工作。 另一项研究发现，减税后，美国工人的工资增长率从 2016 年和 2017 年的平均 2.4% 攀升至 2019 年 10 月的 3.8%。
但是让我们假设这些税收的负担实际上落在了银行和人寿保险公司的股东身上。 问题是业主主要是我们，普通的加拿大工人。
加拿大退休金计划要求所有工人（魁北克以外）都参与其中，该计划（截至 2022 年 3 月）在每家主要银行和许多保险公司都有投资。 同样，查看几乎所有包含加拿大股票的共同基金或交易所交易基金，您可能会发现大型加拿大银行，以及在较小程度上代表核心持股的人寿保险公司。 例如，在该国最大的 10 家共同基金公司中，大型加拿大银行占加拿大股票基金前 10 名持股的三到五家。
简而言之，渥太华对银行和人寿保险公司的新税收增加的负担落在了（直接或通过 CPP 直接或间接）投资于此类公司的加拿大工人和受影响公司的员工身上。
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