（纳闻记者孙寒霏报导）
乔治城大学的一位宪法学教授表示，他不想再在该机构工作，该机构因质疑拜登政府在选择最高法院法官时使用的种族和性别标准而将他停职数月。
最近获准担任乔治城宪法中心执行主任的伊利亚·夏皮罗周一表示，该大学创造了一个充满敌意的工作环境，他几乎不可能表达自己的观点。
“我不会这样生活，”教授在辞职信中写道。 “我别无选择，只能辞职。”
夏皮罗在 1 月份成为进步人士的目标，因为他在推特上发表了一系列帖子，批评乔·拜登总统利用身份政治只考虑黑人女性作为美国最高法院退休法官斯蒂芬·布雷耶的替代者。 乔治城的黑人法律学生协会要求解雇他。 Georgetown Law Dean William Treanor 让他休假，等待机构多样性、公平和平权行动办公室 (IDEAA) 的调查结果。
IDEAA 调查发现夏皮罗的评论是“有害的”并在校园社区造成“痛苦”，但同意从技术上讲夏皮罗不应该受到惩罚，因为他在写这些评论时还不是乔治城的员工。
根据夏皮罗的说法，按照这个逻辑，大学再次惩罚他只是时间问题，因为他说了一些在某个地方有人觉得冒犯的话。
“IDEAA 报告发现‘如果 [I] 作为乔治城的员工，如果要发表另一个类似或更严肃的言论，可能会创造一个基于种族、性别和性别的敌对环境，’”他在给 Treanor 的信中写道。 “根据这个理论，任何人——任何人——可能会觉得冒犯的各种评论都会使我受到纪律处分。”
“当我试图从事我的教育使命时，这将是我头上的一把巨大的达摩克利斯之剑，”他补充道。
夏皮罗接着列出了最近发生的一些事件，其中学生声称因为他对堕胎、第二修正案、言论自由和同性婚姻等话题的看法而感到“不安全”或被冒犯。 他说，这些所谓的罪行中的每一个都会使他受到 IDEAA 的调查和纪律处分。
“没有人可以那样工作，”教授告诉院长。 “具有讽刺意味的是，由于我的政治观点和隶属关系，正是你和 IDEAA 为我创造了一个令人无法接受的敌对工作环境。”
夏皮罗还指出了进步的教职员工，他们的评论引起了愤怒但没有受到惩罚。 例如，政治学教授卡罗尔·克里斯汀·费尔（Carol Christine Fair）在 2018 年表示，那些不立即相信针对最高法院大法官布雷特·卡瓦诺（Brett Kavanaugh）的性侵犯指控的白人“应该遭受悲惨的死亡”，他们的尸体被阉割并喂给了猪。
“当费尔教授提倡基于种族和性别的谋杀和阉割时，乔治城并没有发起调查，而是援引了乔治城的言论自由政策，”夏皮罗写道。 “显然这是你的言论自由，而不是我。”
在回应评论请求时，乔治城法学院的一位发言人坚称，学校保护言论和表达，并致力于“促进文明和尊重的话语”。
发言人说：“我们的言论和表达政策促进自由和公开的调查、审议和辩论，不禁止基于提出想法的人或这些想法的内容发表言论，即使这些想法可能很困难、有争议或令人反感。” ，并补充说，在审查夏皮罗的行为时，该大学“遵循法律中心工作人员的常规程序”。
