（纳闻记者李文瑞报导）
随着州政府承诺增加资金，近 2000 名护理人员将加入新南威尔士州“竭尽全力”的劳动力队伍。
在今年新南威尔士州医护人员采取了几次工业行动之后，卫生服务联盟对这一宣布表示欢迎。
部长杰拉德·海耶斯（Gerard Hayes）称这是“一直资源不足”的护理人员的历史性胜利。
“长期以来，医护人员一直在竭尽全力保护社区，”他说。
“这一公告将使他们能够为社区提供更好的护理，同时也保护他们自己的健康和福祉。”
新南威尔士州政府将在即将到来的预算中为全州 1858 名新的护理人员和 30 多个救护站提供资金。
预算将在四年内花费 17.6 亿美元，其中包括 210 名救护车支持人员、52 名护士和 8 名医生的现金。
但海耶斯说，医护人员仍然需要提高工资，以帮助医护人员跟上生活成本。
同一天，新南威尔士州工会警告说，在目前 2.5% 的工资上涨上限和不断上升的通货膨胀率下，公共部门的工人可能会损失数千美元。
如果他们的工资不能跟上生活成本的增长，那么在未来三年内，医护人员的实得工资将减少 5000 多美元。
州长多米尼克·佩罗特（Dominic Perrottet）称周日的公告是一项“代际投资”，并在接近 6 月 21 日国家预算日时宣布了“公平合理”的工资公告。
他说：“在我们通过预算工作时，我们将发布有关工资的公告。”
“我们理解全国各地通胀上升的担忧。
“工资是一方面……但对员工的投资也至关重要，因此我们将平衡这些相互竞争的利益。
格里菲斯大学商学院教授 David Peetz 的报告还警告说，如果不提高工资，消防员、警察、护士和教师将在同一时期损失 5000 至 6500 美元。
海耶斯说，医护人员的工资并不能反映他们工作的实际情况。
“如果不大幅加薪，就很难招募和留住今天宣布的额外护理人员。 我们将继续争取公平的薪酬，”他说。
