（纳闻记者钱明宇报导）
猎头公司 Venturenix 最近的一项调查发现，香港的 IT 人才流失严重。
该调查覆盖了建筑、房地产、零售、酒店、旅游等101家不同规模的公司，对200家公司的招聘活动进行了抽样调查。
最近的移民潮被认为是 IT 人才短缺的主要原因。
Venturenix董事袁奕霆在5月下旬的记者会上表示，虽然部分公司大幅提高IT职位的薪酬，但香港IT行业的离职率已从去年的12%翻倍至今年的24%。年。 移民潮已导致 10,000 至 15,000 名 IT 员工流失。
未来五年，香港将需要新增 100,000 名 IT 员工。 袁说，现在各国都在争夺IT人才。 英国、澳大利亚和加拿大是最受离港人士欢迎的移民目的地。
商会调查
根据香港总商会（商会）3月份进行的一项调查，该市经历了过去30年来最严重的熟练专业人才流失。 尽管 58% 的受访者表示，他们预计移民导致的流动率将在 2022 年稳定下来，但约 35% 的受访者不那么乐观，并预计未来将出现更多技术工人短缺。
商会于今年1月10日至21日对220家企业进行了采访和调查，发现人才流失涉及的技能范围很广，尤其是工程技术服务，其次是财务会计、信息技术、高级和普通管理。
在组织层级方面，流失的人才大部分来自中高层管理人员。 离开香港的主要年龄组是 30 至 49 岁。
调查显示，技术人才外流给港企带来压力，45%的大企业认为这种流失对其经营造成了严重影响。
商会主席黄伟雄表示，香港的成功是建立在其高技能的劳动力之上，这使得人力资本的流失更加令人担忧，尤其是在人口老龄化的情况下。
香港正面临自 1990 年代初以来未见规模的受过教育的工人外流，这将对经济产生重大影响。 “鉴于人力资本在香港服务驱动和知识型经济中的重要性，如果我们不能阻止目前的人才流失，确实有理由担心，”黄说。
调查显示，离开香港的主要原因并非职业前景，57%的受访者表示主要考虑的是子女更好的发展，45%的受访者表示是政治局势。
2019年，中共在香港实施《嫌疑人引渡条例》，引发大规模抗议和社会动荡，此后许多香港人考虑离开香港。
香港人出境前，必须向警方取得无犯罪记录证明书（CNCC）。 财经事务及库务局局长许靖宇于 2020 年 12 月向香港立法会表示，保安局和教育局编制的数据显示，警方在 2019 年收到约 33,000 份 CNCC 申请，43比 2018 年高出一个百分点。
香港民意研究所调查
香港民意研究所于今年3月21日至24日进行的调查显示，3%的受访者表示随时准备离开； 7%的人说他们准备离开； 14% 的人计划离开，但尚未开始准备。
在永久离港的原因中，35%的受访者强调“人身自由和人身安全恶化”会促使他们离开； 16% 的人表示“家庭成员的前景”是主要考虑因素； 16% 的人表示环境的政治变化； 12% 用于个人生活水平。
